一张纸可以承载什么？从“一张白纸”到“履历丰富”，干部人事档案这张“纸”，大得可以承载人的一生。2009年，我从区档案局调入区委组织部，专职从事干部人事档案工作，从此与这张“纸”结下了不解之缘。

　　那时，干部档案室已是“全国干部人事档案工作先进集体”。作为一名档案“老兵”，有着15年的工作经历，面对这份沉甸甸的荣誉，仍禁不住地问自己：“我能做得好吗？”看到我的担心，老科长肖志芬热情地鼓励、耐心地开导，使我较快适应了新的工作环境。我很庆幸，能遇到这样一位“师傅”，特别是她传授的三个词“真经”：细致、讲原则、耐得住寂寞，让我直到今天仍然受益非浅。

　　档案工作的确比较枯燥，除了接待前来办事的同志，大部分时间都是一个人在忙活。这看似“索然无味”的工作，我却做得津津有味，接收、审核、整理、入库、转递……每个环节都一丝不苟，力求符合标准规范。

　　2015年，我们根据统一部署，开展干部人事档案专项审核，这是我参加工作后面临的最重要的专项任务。700多卷干部档案、10多万份档案资料，还有60多家单位需要业务指导，我和几位同事花了一年半的时间完成了任务。

　　审核中发现，一位干部参加工作之初做过民办教师，但档案中却没找到这段经历的任何证据。这涉及工龄计算等问题，当事人显得十分着急：“不少人都清楚的一段经历，直接写进档案不就行了吗？”我们耐心地给他讲政策、做解释，同时一遍遍翻阅资料、一趟趟调查核实，经过几个月的努力，终于找到佐证材料，解决了这个难题。这位干部也由衷地为档案专项审核工作竖起了大拇指。

　　凡事对照条文、死抠细节、不讲变通，这些在一些人看来似乎是“钻牛角尖”，或者“不近人情”，但我始终认为，这些不正是干部人事档案工作的职责所在，档案工作者需要坚守的基本品质吗？

　　这几年，干部档案室充实了几名年轻人，但我们一直保留着两样“老古董”——一台已有三四十年历史的凤凰牌缝纫机，一本1983年出版的《干部档案笔形编号法》，它们是干部档案工作的历史见证。曾经多少个日夜，我们踩着这台缝纫机，将一本本档案整理编排，也靠着这本工具书，走进了档案管理这片保密性、专业性很强的天地。

　　现在，我自己也带了“徒弟”。时光流逝，时代进步，但我们的使命不变。平凡的工作必须有人做，默默无闻也不是坏事，在一点一滴的努力中推动事业的进步，同时实现自己的价值，这何尝不是一种幸福？

　　（推荐：苏州市委组织部；来源：苏州市吴中区委组织部；讲述人：苏州市吴中区委组织部干部教育监督科副科长、电教中心主任韩希）