2012年5月的一天，我接到组织上的电话，希望我回仲洋村任职。仲洋村是海安面积最大的农业村，经济基础比较薄弱，村集体经营性收入仅有20多万元，多为一次性收取的资产租赁费等收入，还缺乏可持续发展的支柱性产业。

　　几经考虑，我服从组织决定，下决心挑起重担，并在村全体党员大会上郑重承诺：一是新官要理旧账，紧紧依靠组织力量，努力改变仲洋形象；二是公开手机号码，及时回应群众诉求，绝不推诿扯皮。

　　当时，正赶上353省道工程房屋征收攻坚阶段，界址纠纷等一些历史遗留问题也暴露出来，矛盾难化解，群众也不理解。我和村干部一道，起早摸黑、挨家挨户做工作，在较短时间内完成了征收签约，这一下子增强了群众的信心，也稳定了“两委”的“军心”。此后，我们团结带领156名党员和广大村民，开始了支部建设和乡村建设的10年“征途”。从那时起，我的手机再也没有“安静”过。我用“随叫随到”告诉大家，“只要在岗一天，承诺就一直有效。”

　　有一天，一名在外奔波的党员货车司机老高给我打电话，倾诉自己离乡多年，缺少对村里的归属感，害怕成为一个“边缘人”。我立即意识到，这个问题不是个小事。随后，我们通过走访调研、征求意见，将村党总支重新划分为“星火”、“夕阳红”、“风筝”等3个党支部，成立政策宣传、便民服务等8个功能型党小组，健全“三会一课”、谈心谈话、民主评议、请示报告等制度，让党员时刻感受到组织就在身边。其中，“风筝”党支部共有包括老高在内14名流动党员，通过云端学习交流、“疫”线志愿服务等活动，有效增强了党员归属感。

　　我们依托云端平台，组织开展“头雁讲法、法润千家”、“我是一名党员”、“我的节日我做主”等活动，村党组织的凝聚力战斗力得到逐步提高，“情系阡陌·共富发展”党员志愿服务队、盛洋合作农场党小组、“理人理账理事理路”党建工作法等在党员群众身边“火”了起来。

　　从2017年到今天，仲洋村实现了无一起越级上访、群体上访事件，无一例因矛盾纠纷起诉至法院案例，也无一例刑事案件，村党总支连续五年被评为海安市“五星级基层党组织”，村集体经营性收入达到150多万元。

　　十年来，我坚持把大家的事当作自己的事来办，脚踏实地、用心用情，尽全力做了一些力所能及的事。去年，很荣幸地被评为“江苏省百名示范村书记”。迈上新征程，我将戒骄戒躁，埋头苦干，用实际行动践行郑重承诺，团结带领乡亲们在乡村全面振兴的道路上砥砺前行。

　　（推荐：南通市委组织部；来源：海安市委组织部；讲述人：海安市大公镇仲洋村党总支书记储呈梅）