党的二十大报告强调，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

　　就业是最大的民生。解决好就业问题，既关系实现个人价值和家庭幸福，更关乎国家长远发展和社会和谐稳定。人社部门作为稳就业、保就业的重要职能部门，只有始终坚持党建引领就业服务，不断探索促就业、稳民生的好做法，为人才创造建功立业的机遇和舞台，才能成就人才与地方共同发展的“双向奔赴”。

　　近年来，无锡市滨湖区人社局充分发挥党建引领作用，以促进高质量就业为重点，全力推动就业服务地方经济社会发展。聚焦企业人才需求，组织党员干部赴外开展集成电路等产业人才专场招聘，让“面试大巴”开进高校，让青年英才集聚湖湾。聚焦新就业群体需求，擦亮“‘新’蜂红色服务圈”党建品牌，围绕法律援助、技能培训、政策宣传等内容制定便民服务清单，为新就业群体提供靠前暖心服务。打造就业新平台，建成“党建+智慧人社”便民服务平台、全市首家园区一站式就创服务中心、首家综合体商圈数字化就创服务站等优质平台，创建“24小时人社快办驿站”，把就业服务送到家门口。

　　党的二十大报告指出，要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。踏上新征程，无锡市滨湖区人社局将聚焦产业发展，组建党员干部“红色服务专员”队伍，发挥滨湖区稳就业服务专班作用，强化精准对接，开展多元招聘，推进技能培训，助力援企稳岗，开辟供需对接“快车道”。构建新业态暖蜂服务体系，健全新业态零工市场，健全新业态群体招聘体系，组织镇、街道党员成立“新蜂跑小二”就创服务队，加强业务技能培训，关注劳工权益保障，努力形成功能聚合、服务联合、活动融合的“15分钟服务圈”。依托现有就业创业及便民服务平台，面向商圈党员、居民、企业提供就业指导、创业支持及商圈治理培训，为群众打造便捷化、专业化、规范化、智慧化、舒适化的服务环境。

　　奋进新时代，迈进新征程。无锡市滨湖区人社局将进一步围绕就业服务优化、就业需求对接、就业平台建设等工作，不断以党建兴就业，以党建促发展，为打造靓丽太湖湾、活力科创带贡献人社力量。

　　（无锡市滨湖区人社局党委书记、局长秦文荣）