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焦庆标:以组织担当力增强干部担当力
发布时间:2023-08-25   来源:   点击    

  坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍,是习近平总书记关于党的建设的重要思想“十三个坚持”之一。全省组织工作会议强调,要突出“选贤能”,在干部队伍建设上走在前;聚焦增强干部担当力,切实建强堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。敢于担当负责,既是对干部的考验,也是对组织的要求。我们将坚持以组织路线服务保证政治路线,以组织担当力增强干部担当力,为把“好地方”扬州建设得好上加好、越来越好提供坚强干部队伍保障。


  聚焦凝心铸魂,引领“愿担当”。习近平总书记提出的“好干部”标准,第一条就是“信念坚定”。增强干部担当力,首先要用党的创新理论武装干部,引导干部发扬历史主动精神,自觉投身到伟大事业中去。筑牢信仰之基。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,依托“我是党课主讲人”等载体,推动党员干部做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。坚持政治标准。把好政治首关,落实考准考实领导干部政治素质“十条措施”,实施政治体检“5+X”指标体系,建立干部政治素质纪实档案,做到“凡提必用”,把政治过硬、本领高强的干部发现出来、使用起来。严明政治纪律。严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等,加强政治忠诚教育和党性教育,严明政治纪律和政治规矩,教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。


  树好正确导向,推动“真担当”。习近平总书记指出,要“匡正干的导向”。增强干部担当力,要树牢鲜明导向,让愿干肯干、能干会干、实干苦干蔚然成风,激发干部努力创造经得起历史和人民检验的实绩。树牢正确的政绩观导向。始终把为民造福作为最大政绩,将政绩观教育纳入理论学习中心组学习内容,在各级党校开设专门课程,深入研究识别干部政绩观的具体措施,把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重大要求内化于心、外化于行。树牢推动高质量发展的考核导向。推动干部完整、准确、全面贯彻新发展理念,多做打基础、利长远的事。动态调整优化指标体系,设置国、省重大战略8个相关指标,实行县(市、区)、功能区分类考核,探索工作实绩清单考核、干部“担当指数”评价。树牢实干担当的用人导向。以正确用人导向引领干事创业导向,深化“家家到、人人访”“双月调研”“年轻干部专项调研”等日常了解机制,选拔重实干有实绩的优秀干部。统筹用好各年龄段的干部,重视培养优秀年轻干部,深入实施“绿扬薪火”工程,到2026年,全市配备85后处级干部100名、90后正科干部200名、95后副科干部300名。


  强化充电赋能,促进“会担当”。习近平总书记就干部能力素质先后提出“八项本领”“七种能力”“三大本领”等重大要求,为我们抓实干部培养提供了根本指南。增强干部担当力,既要培养担当之心,又要培养担当之能,以过硬的能力作风,担负起推动高质量发展的重任。严格政治历练。深化全市干部队伍能力作风提升行动,聚焦“六查摆六弘扬”、力戒“六种倾向”,全面推进问题梳排、教育引导、能力提升、比学赶超、效能检视“五大行动”,运用“一把手”谈能力作风、“政事面对面”电视问政等经验,坚持问题整改和建章立制相结合、示范引领和警示震慑相结合,以钉钉子精神纵深推进作风建设。优化专业训练。深入实施新时代干部现代化建设能力素质提升工程,聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向,每年举办10期重点培训班,用好10条“好地方”精品研学线路、中央党校领导干部高级研修班等平台,以队伍高素质保证发展高质量。注重实践锻炼。近两年先后抽调248名年轻干部到项目建设、乡村振兴、国企改革等“十个一线”实践锻炼,全市140名95后副科干部有55%在乡镇(街道)任职,去年选派10名市级机关88后科级干部到乡镇(街道)任职、其中7人担任乡镇长(街道主任),今年继续从市级机关选派60名“第一书记”、其中10名90后脱产驻村工作,推动干部到基层练出真功夫、干出好业绩。


  突出撑腰鼓劲,激励“敢担当”。习近平总书记强调,要完善担当作为激励和保护机制。增强干部担当力,关键要鼓足干部干事创业的精气神,激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,为担当者担当、为负责者负责。制度化推进“能上能下”。落实省委推进领导干部能上能下《实施细则》,鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,对照23种不适宜担任现职干部“下”的情形与8个“下”的步骤,建立风险报备机制,强化干部“下”后管理,规范受处理处分干部重新使用,推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。精细化落实“三个区分开来”。科学界定容错情形标准,优化设置容错工作程序,健全协同协作机制,积极稳妥推进。严肃处理诬告陷害、打击报复等行为,及时做好澄清正名工作。常态化推动从严管理。严管就是厚爱。深化落实从严管理干部“五个要”重要要求,严格执行领导干部报告个人有关事项制度,加强选人用人全过程监督,扎实开展选人用人专项检查、“一报告两评议”等工作,巩固风清气正的政治生态。


  (扬州市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标)