靖江：暖心服务进社区
发布时间：2021-04-01 来源：中国组织人事报 点击：
近些年来，为充分发挥党员在志愿服务中的先锋模范作用，江苏靖江市以“在职党员进社区”活动为抓手，力促党员工作在单位、服务在社区、奉献双岗位，推动党员干部直接联系群众制度落细落实。
针对在职党员“单位现身，社区隐身”现象，该市组织党员到居住地或单位所在社区参与各类服务活动。建立健全“在职党员进社区”活动报到证、党员信息卡、服务承诺卡、写实登记卡、评议反馈卡“一证四卡”工作制度，组织党员在规定时间完成报到。立足居民所需、党员所长，明确“认一岗、联一户、献一策、圆一梦”四项基本动作，要求党员每人至少认领1个服务项目和岗位每季度至少参加1次以上志愿服务，每年至少帮助社区群众完成1个以上“微心愿”。
为破解线下活动统计数据多、台账任务重、时间调配难等问题，该市利用“在职党员进社区”综合信息管理平台，构建“供需对接链”，结合在职党员专业特长，通过管理平台定期发布“志愿服务菜单”，供社区党组织和党员群众“点单”，形成“社区下单、党员接单、服务消单”的工作方式。同时，设置社区评价分、爱心时间分和公益积分三项记录体系，社区党组织和群众打分，用群众满意度衡量党员合格率。
同时，该市出台“在职党员进社区”活动公益积分管理办法，对党员公益积分考核、应用等环节进行细化量化，把积分情况纳入年度基层党建工作考核。定期组织评选“社区服务之星”，对综合表现特别优秀的党员，给予“志愿者礼遇”。公益积分累积一定分值后，可兑换相关公共服务或商品，进一步激发在职党员服务群众的内在自觉。
（倪鑫秋）
