南通崇川：工位连线 链式学习
发布时间：2021-04-20 来源：中国组织人事报 点击：
为解决非公企业党组织覆盖难、组织活动开展难、党员教育管理难等突出问题，近日，江苏南通市崇川区在非公企业设置“工位连线”，让企业党员在生产发展的间隙学习党史，不断激励非公企业党组织的社会责任与担当。截至目前，“工位连线”覆盖试点辖区企业党员职工4800余人，累计开展各类学习活动147场。
“工位连线”即以试点工业园区各企业车间或工位为单元，成立链式学习党小组，由技术骨干担任链长，带领小组成员创新链式学习模式，将党员教育与技术革新、服务发展结合起来，突出学习各环节的有效衔接。“工位连线”学习时间短、教学容量小、场地要求低，符合企业实际、贴近党员员工需求，受到非公企业党员和职工普遍欢迎。
联合辖区各企业党支部，该区开展“支部书记带头学”，在党员晨会上带领党员诵读党史；“银发党员回车间”，邀请企业退休的老党员重回车间讲党史，吸引一波年轻“粉丝”；“学习强国线上学”，组织党员在暮课上进行时政答题积分；“知识问答比赶超”，各企业支部定期制定问卷答题，检验学习成果；“红色影院进车间”，采取预约专场播放、排片定期播放、每天定点播放等形式，开展《建国大业》《建党伟业》等红色经典电影和电视剧展播，在鲜明的红色主题影视作品中进行党史学习教育；“街村干部送理论”，街道党工共建服务小组车间里送党课，开展“党史微课”系列活动，线上线下送课100余场进园区。
该区创设非公企业党员党史教育学习的六个环节，即找准问题、小组研讨、自主学习、知识共享、深入研讨、突破创新，不断深入、不断循环。同时，开辟午间漫谈室、“角色讲学”沙龙等学习载体，固定学习和转化模式，创新非公企业党支部学习形式。持续推进“学习教育双培双推”制度，着力培养优秀骨干为党员、培养优秀党员为人才；推荐优秀党员进入中层、推荐中层纳入发展对象，真正把企业的“人才库”变为党员的“蓄水池”。
（崇天宣）
