扬州邗江：“三位一体”完成乡镇党委换届工作
发布时间：2021-05-28 来源：人民日报客户端 点击：
2021年以来，江苏省扬州市邗江区把乡镇党委集中换届作为今年组织工作的重中之重，把准政策要求，科学分析研判，严密组织实施，成功选举产生63名镇党委委员、35名镇纪委委员、119名区党代表，平均得票率达99.9%，圆满完成乡镇党委换届工作。
科学统筹，工作部署与业务培训同步推进。成立以区委书记为组长的筹备工作领导小组，多次召开常委会和相关专题会议对区镇换届筹备工作进行研究部署。建立区领导挂包联系换届工作制度，由区领导挂包指导各镇换届工作，拉紧领导、挂包、指导“责任链条”。区委组织部部务会成员与换届乡镇进行“一对一”挂钩联系，全力抓好换届每个阶段的落实指导工作。成立换届工作专班，下设综合协调组、选举指导组、风气监督组、宣传保障组等4个工作组，对“五类人员”选拔、人事方案等进行严格把关。聚焦换届业务能力水平提升，打造换届风气监督工作业务培训会、党代表换届纪律培训会、党代表换届选举业务培训班“两会一班”载体，条目式、清单式明确换届工作程序流程，定人定责明确换届纪律要求。全区共举办换届业务培训班4期，培训人员450人次，发放镇党委换届相关资料6400余册，确保乡镇党委换届工作顺利进行。
深入把脉，预先研判与谈心谈话有机融合。对各镇（街道、园区）一个届期以来的巡察、经济责任审计结果、干部监督专项治理项目等进行回头看，排出10项“否决事项清单”，今年3月初，专门开展干部监督专项治理工作“回头看”（0报告），严防“带病提名”，坚决将不合格干部“挡在门外”。系统收集梳理了近5年来各镇（街道、园区）年度“一报告两评议”结果和社会面的反映情况，重点关注两个满意度连续排名靠后和干部群众反映问题较为突出的部位。广泛开展谈心谈话活动，“面对面”提醒督促党员干部进一步明确换届纪律的具体要求，注重同涉及换届“进退留转”的干部谈深谈细，确保体现组织意图。与此同时，全区各地各部门组织本单位领导干部、中层干部和一般干部以及村（社区）“两委”主要负责人层层签订严守纪律承诺书和“十严禁”知悉函，引导党员干部自觉遵守换届纪律，并将签订的承诺书及相关数据及时上报。
严肃风气，教育宣传与强化监督无缝衔接。坚持思想入位、警示当先，紧密结合党史学习教育，通过召开专题学习会、印发4000余本宣传彩册、播放“十严禁”动漫视频等方式释纪释法、传达精神，在全区范围内广泛深入开展纪律学习宣传，把好“教育引导关”。精心制作镇领导班子换届宣传片，回顾邗江“十三五”发展答卷，展现“十四五”发展目标，并邀请各镇党委书记就工作目标及换届纪律向全区人民表态。在线上媒体平台开辟换届专栏，定期发布换届工作动态，公布“12380”等举报电话，提高区镇换届纪律群众知晓率，把好“换届宣传”关。成立换届风气巡回督导组，制定《扬州市邗江区严肃换届纪律“五大主体”责任清单》，细化换届风气监督实施方案，明确“严密组织部署、加强宣传教育、从严从快查处、强化督查指导、加强统筹协调”等5个方面16项重点任务。注重发挥考核指挥棒作用，将执行换届工作纪律情况作为考核各地各部门年度党的建设、组织工作成效的重点。
（邗组宣）
