金湖：实施集体经济“双增”计划
发布时间：2021-10-18 来源：中国组织人事报 点击：
今年以来，江苏金湖县实施党建引领村集体经济发展“双增”计划，不断促进村集体经济增长、资产增值，党建引领共富之路越走越宽。
精准把脉。逐村研判近三年集体经营性收入情况，制定镇街党（工）委书记抓“富民兴村”10条责任清单，有针对性划定20条村集体经济发展路径，为村级党组织发展指明方向、提供样板。针对群众生产生活需求，结合县域经济发展布局，摸排梳理119个“兴村项目”，支持引导创办特色养殖、劳务、农机等各类专业合作社64个，选派111名懂经济、善管理的业务骨干到各村担任“项目管家”，为项目推进保驾护航，带动9000余名村民在家门口就业，预计人均年增收6300余元，村级组织造血功能进一步提升。
专项提能。邀请全国脱贫攻坚先进个人及乡村旅游、特色农业等方面的专家学者40余人次，为村书记专题授课、现场指导，选派16名村“两委”干部到农贸市场、家庭农场等经营主体“挂职提能”，开拓发展思路，增强致富本领。举办全县“乡村振兴会客厅”活动，交流发展心得和工作感悟，进一步开阔眼界、理清思路、细化措施，为发展村集体经济蓄势发力。今年以来，148个村（社区）利用村集体收入，为群众解决道路修整、涵洞建设等各类民生实事4000余件。
严格奖惩。建立“双挂双增”利益联结机制，提高村集体经济发展在绩效考核中的权重，给予村干部村集体经营性收入增长部分20%的奖励，加大集体经济发展成绩优秀的村书记进事业编、进镇班子实绩考核力度，正向激励村干部从甘当“包租公”向争当“合伙人”转变。对于村集体经济发展连续3年没有达到目标的，村党组织书记予以调整，取消专职管理资格。初步统计，年底110个村可超额完成村集体经济增收10%、资产增收5%的“双增”目标。
（金组轩）
