江苏省委组织部干部与“饿了么”党员骑手结对送外卖，5小时送出32单，骑行60公里；淮安市县组织部门3名干部分别从不同的货运场站、物流园区出发，跟车至连云港、盐城和淮安市内的货运场站并返回；在南京顺丰速运有限公司进香河业务部，玄武区委组织部干部和快递小哥一道，卸货、安检、消杀、分拣、装货……连日来，瞄准新业态新就业群体党建工作热点难点问题，一场体验式调研在江苏各地开展。

　　目前，江苏新就业群体约1000 万人，其中快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机260多万人，党员约2.8万人。为做好新业态新就业群体党建工作，近日，省委组织部、省委两新工委组织开展了“百人万里行”体验式调研活动，省市县联动，200多名基层党建条口和相关行业主管部门干部，利用半个月时间， 以谈心谈话、实地考察、共同劳作、沿途随访等方式开展调研，摸实情、找问题、谋对策，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。省委组织部明确，调研过程中，要注重了解行业发展现状、从业人员特点，注重了解所在企业党组织运行情况、党员作用发挥情况，注重了解从业人员的思想、生活状况和有关诉求，注重了解新就业群体中的先进人物和感人事迹，注重发现党建工作突出问题。

　　“体验式调研不仅是基层党建工作方法的改进，也是思想作风的转变，更是初心使命的昭示。我们想通过近距离、沉浸式的体验，弄清楚行业现状是什么、基层党员想什么、从业人员要什么，寻求提升党建质量之策、团结凝聚群众之举、引领行业发展之道。”省委组织部有关职能处室同志介绍。

　　在调研基础上，省委组织部将汇编一套调研实录、提出一些对策措施、撰写一篇调研报告、解决一批集中诉求、制定一项制度文件，为推动全省新业态新就业群体党建工作提供第一手资料，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

　　（苏组宣）