今年以来，针对部门党建力量分散、党员作用发挥不明显等问题，江苏省靖江市创新打造“靖力敢为”机关党建品牌，通过组建“先锋联盟”小组、“攻坚支部”、“敢为先锋”行动队等方式，不断推动市级机关部门党员转作风、提效能、优服务。

　　凝聚机关党组织合力，实行机关党建“大工委”制，按照交叉搭配、优势互补原则，将50家市级机关党组织划分组建为10个机关党建“先锋联盟”小组，每组同时联系若干共建单位，打造机关党建聚合体。搭建机关“靖”心学堂，开设“青年学习汇”，举办“强素质、作表率”主题系列活动，开展“谁‘语’争锋”辩论赛，选树学习标兵，提高机关党员理论水平、政策解读能力等。

　　围绕市委“项目建设大突破、城市形象大提升”等6项重点工作，组建6个“攻坚支部”，实行问题研判、推进调度、对接会商等工作机制，组团联合破解“梗阻”问题。组织“先锋有为”主题实践活动，推行各领域特别是窗口单位、服务行业党员亮身份、作示范，设立23个党员先锋岗、责任区，机关党员承诺践诺，在服务企业、改革创新中争当干事创业表率。

　　以党支部为单位，成立一批“敢为先锋”行动队，进驻“云”上中介超市，推广“先锋店小二”“首席党员政务服务员”模式，当好企业发展的“护航者”。建立机关党组织与服务对象、基层站所常态化驻点联系机制，开展“乡情微调研”，推动机关党员沉到基层一线深入调研、改进工作。截至目前，已成立12支“敢为先锋”行动队，100余名“先锋店小二”、18位“首席党员政务服务员”为企业和群众提供一站式、全科化服务。

　　（瞿晓颖 展廷锴）