“今年我们组织党员开展集中学习11场，联动线下实体商家推出直播项目28个，为近5000名新就业大学生提供直播电商就业培训机会，把‘学’和‘干’有机结合起来……”近日，来自江苏省无锡国家高新技术产业开发区（新吴区）的网络主播孵化机构党组织书记吴俊，在一次经验分享会上说。

　　无锡高新区是国家级高新技术产业开发区，拥有802个新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织，15000余名党员。第二批主题教育开展以来，无锡高新区坚持分类施策，通过筑牢思想根基、设置党员先锋岗、推动整改落实，激活“三新”领域党组织、党员干事创业动力，推动区域内经济高质量发展。

导师帮带“云”上学习

　　“作为一名医药领域的工作人员，把最好、最可靠的医药产品送到群众身边是我们的责任……”近日，阿斯利康（无锡）贸易有限公司江苏第一党支部党员围坐一处，结合自身工作实际畅谈学习感悟、互帮互学促提升。

　　为引导“三新”领域党组织和党员筑牢思想根基，无锡高新区制定“三新”党组织主题教育十项工作举措，细化党组织书记抓主题教育责任清单，选派专职党务工作者担任学习导师，全覆盖联系帮扶指导，确保党员学有方向。用好用活党员政治生活馆、长三角新就业产业园党群服务中心、小蜜蜂驿站等基础“主阵地”，深入党员职工生产生活一线，打造理论学习读书角，推出“党课开讲啦”云端课程、“车轮上的党支部”指尖课堂，探索“流入+流出”区域管理“双模式”，制定“三新”领域党员“双联共管”委托协议书，累计受众达3.5万多人次。

党员先锋攻坚克难

　　如何把红色先锋力量调动起来、让理论学习落到实处，是无锡奥特维科技股份有限公司党委书记刘汉堂一直思考的问题。以开展主题教育为契机，刘汉堂以企业技术中心、工程研究中心为依托，推动公司设立党员先锋岗，组建以党员骨干人才为核心的科创攻坚团队，深入探索光伏、锂电和半导体等多个科研方向，累计攻克技术难关10余项。

　　根据不同行业特点，无锡高新区在企业、店铺、新就业群体工作站点设置党员先锋岗，积极推动“三新”领域党员骨干在经营发展一线挑重担、扛重责，发挥“党建+”资源整合效应和党员骨干的先锋模范作用，共组建党员技术攻坚团队76支，累计突破高端数字芯片、电子设计自动化等关键技术成果103项。下沉服务资源，组织“三新”领域党员走进村（社区）开展“环保先锋行”“文明随手拍”等志愿服务，组建以党员主播为核心的“红色直播团队”，帮助解决特色农产品销售问题，推动“三新”领域党员把身份亮起来、形象立起来、责任担起来。

“三张清单”督促整改

　　21名党员参与“微调研”、收到反馈信件46封、吸纳优化建议31条……这些数字，是无锡智能自控工程股份有限公司党委在企业内部推进整改提升行动的见证。

　　为推动“三新”领域各类问题整改落到实处，无锡高新区坚持压紧压实行业党委主体责任，常态化召开党委座谈会，组织开展产业发展调研行动、“三新”领域体验式调研行动，深入企业、党员职工中“把脉问诊”，全面征集企业在融资、用工、土地等方面，党员职工在住房、健康、出行等方面的需求，推动形成“三新”领域需求清单、资源清单、政策清单“三张清单”，依照清单逐项落实到位，切实帮助“三新”领域党组织、党员解决发展难题。

　　聚焦破解企业发展的“内在桎梏”、激活“内生动能”，无锡高新区动员企业党组织广泛开展“党员微调研”“补差找缺座谈会”等检视整改活动，设立“书记信箱”116个，调动企业党员职工聚焦企业内部发展发掘梳理问题1240条，同步制定整改措施，推动企业发展持续向优向好。

　　（张浩宇 胡涛）