以组织提优积蓄红色内能、以要素支撑激活产业潜能、以服务保障增强发展动能、以典型引领提升企业效能……近日，玄武区党建引领产业链发展“四维赋能”专项行动拉开帷幕，整合用好政府部门、街道园区、国企平台等各方资源，建立“专业问题职能部门承办、疑难问题多部门合办、重点问题联系领导领办”的问题处置机制，以项目化方式推动问题解决，为链上企业赋能，为产业强区聚力。

产业强区，党建先行。玄武紧扣主导产业发展布局，探索新建产业链党建联盟，通过建立“1+X+N”组织架构——1个党建联盟轮值主席、X个党建联盟副主席、N个成员单位党组织，推动联盟常态化、规范化运行，形成广泛吸纳、动态开放的运行体系。依托“产业链党建联盟—企业党组织—攻坚党小组—党员先锋岗”四级组织链条，玄武区将以单建或联建方式推动链上企业党组织建设，健全把党员培养成骨干、把骨干培养成党员“双培养”机制，强化对企业出资人的政治引领和政治吸纳。

为配强联盟成员党建力量，玄武区还将着力打造“两新”专职党务工作人员和“两新”组织党务工作者两支队伍，培养一批党建专家、服务专员，选优配强链上企业党组织书记，打造一批产业链企业党组织书记工作室，全面提升链上企业党建工作水平。

产业强链补链延链，需要做好科技、金融、人才等各类要素融合赋能的文章。玄武区发挥生物育种钟山实验室、医工交叉创新研究院等高能级科创平台作用，构建龙头企业牵头、高校院所支撑、市场主体协同的创新联合体，加快企业孵化中心、众创空间等科创载体建设，努力营造良好创新氛围。依托“金融下午茶”系列活动，擦亮“玄武金服”品牌，探索推广“兴链贷”“创新积分贷”，推进深交所科技成果与知识产权交易中心南京专区建设运营，为链上企业提供更加精准有效的融资支持。

以“凤栖玄武”人才工程为主线，玄武将通过举办“红领论坛”“先锋创客”等活动，升级“玄武人才港”建设，开展季度化人才服务，帮助企业引进培养用好各类人才。相关负责人介绍，今年玄武区将举办高企申报培训会20余场，力争科小总量突破1200家，培育认定高企超过150家，新增至少1个市级以上科创载体，组织产业链专场高校人才招聘会等线上线下招聘会约100场次。

数据要素、跨境电商和绿色低碳是玄武布局的新兴产业赛道，玄武区将紧密跟踪国家和省市政策，用好用活区级资源，开通政策惠企直通车，全面整合、精准匹配、定期推送各类涉企利好。常态化开展“服务企业·面对面”，强化校地企融合，发挥玄武科技专家团作用，探索“1+1”助理选派模式，持续优化政务服务环境，做优做强“玄武金卡”品牌。以政府部门、街道园区服务企业党员业务骨干为基础，联合“两新”专职党务工作人员，组建“红领助企服务团”，以产业链党建联盟为抓手，建立“企业需求、部门资源、行动项目”三张清单，帮助企业解决实际问题。

玄武还将整合文旅产业发展联盟资源，举办系列文旅消费活动，促进优势互补、合作共赢。定期开展产学研用技术交流活动，举办企业专题培训班，为企业发展带来更多交流合作机遇。

一链条一特色、一联盟一品牌。玄武组建产业链党建联盟，目的就是希望以此为平台，推动区内数字经济、金融、商务商贸等产业链党建联盟成员单位互联互动，促进企业互助共赢。聚焦民营企业500强、大型平台企业、独角兽企业、专精特新企业等加强重点培育，针对性开展蹲点调研、跟踪指导，放大典型示范带动作用。同时，相关部门将积极引导产业链党组织和党员发挥作用，推广党员揭榜挂帅、联合攻关等做法，推荐党员骨干参评优秀共产党员、劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手等荣誉，强化正向激励。

今年以来，玄武结合区域实际，推动数字经济产业链党建联盟扩容升级，通过打造“数聚玄武·红链领航”产业链党建工作品牌，已集聚了一批龙头型、成长型和初创型企业，为培育新质生产力搭建起融合共生的优质平台。

　　（盛文虎 玄祖萱）