浦口区是南京地区第一个共产党组织的创建地。近年来，浦口区传承红色基因，聚焦主责主业，发挥职能作用，立足区域产业链条布局，通过创新党建工作模式，借鉴人工智能“大模型”发展理念，在实施机关党建“红色芯片”工程的基础上，探索构建“浦邑红芯”机关党建服务联盟，全方位提升机关党组织履职能力，推动党建效能显著提升，以实际行动为促进区域高质量发展注入“红色动能”，提供坚强组织保证。

点亮“芯”特色，“数智”赋能机关党建创新发展

浦口区委区级机关工委基于浦口“芯片之城”的产业特色，在实施机关党建“红色芯片”工程的基础上，借鉴人工智能大模型发展理念，以功能型党建、区域化党建、开放式党建发展思路构建“浦邑红芯”机关党建服务联盟，探索政治引领、赋能基层、联动周边的新路径。

强化理念“智改”。对应大模型的算法，践行服务发展、服务基层、服务群众的“智改”理念。对照围绕中心、建设队伍、服务群众的工作原则，积极谋划提高机关党建质量，系统化提高机关党建质效。推进平台“数转”。对应大模型的算力，建立联动、互动、带动的“数转”平台。通过联合党建活动、功能性党组织、党建联盟等方式，畅通纵向联动、横向互动、区域带动的渠道，形成党建合作引领发展和治理的生动局面。深化资源“网联”。对应大模型的算据，链接党务、业务、服务的“网联”资源。针对发展需要和基层、群众的需求，运用机关党建服务联盟，精准链接党务、业务、服务融合的各方资源，协同高效实施服务项目。

拓展“芯”场景，“算法加持”构建机关党建精准提效新格局

大模型应用离不开高效的“算法”加持，与此相应，浦口区着力构建多元化“算法”，赋能机关党建工作服务区域发展。

以“加法”赋能常态化实施党建协作。机关工委班子成员分工联系41个直属党组织，就近就便联合组织开展党建活动，既密切了机关单位的联系交流，也为党建引领业务联动和资源联享提供了有利条件。

以“乘法”赋能组团化提供精准服务。坚持每年组织实施作风建设“微实事”项目并开展考评，在此基础上梳理共性问题，组团化实施重点“微实事”项目，更加精准高效地为发展服务、为基层赋能。

以“几何”赋能项目化推进问题攻坚。在全区机关单位“一对一”定向服务基层的基础上，针对作风监督员、12345热线、信访等渠道反映的基层问题，建立党建引领常态响应和办理机制，实施精准化服务项目。12345热线“只投诉一次”服务品牌项目入选2023年南京市党建引领基层治理创新30个典型案例。

以“高数”赋能联盟化开展区域合作。围绕贯彻长三角一体化战略，牵头浦口开发区集成电路产业链党建联盟与马鞍山慈湖高新区、郑蒲港新区，围绕产业链跨省合作，帮助园区企业共享产业链公共技术和公共服务平台，初步实现了从一处“芯火”向连片“芯光”的跃升。

激活“芯”动能，创新模式推动机关党建多元质效新提升

“浦邑红芯”机关党建服务联盟历经两年左右的创新实践，实现了党建与业务深融合、党性与党风共提升，有效提升了机关党建质效。

推动党建与业务在“政治引领”中融合。通过发展机关党建服务联盟大模型，从小切口入手、从具体问题发力，切实把党建优势转化成为发展优势。2023年，机关工委所属区社保中心党支部荣获南京市模范机关建设优秀案例20佳。

促进质量和成效在“智能网联”中提升。对应大模型的算力，建立联动、互动、带动机制，面向区内实施党建引领的攻坚项目，面向区外实施党建引领的区域一体化发展协作项目，在更高层面提升了机关党建质效。

助推党性与党风在“精准赋能”中强化。像人工智能大模型一样，通过机关赋能基层，为产业、基层和群众精准匹配和推送资源，有效发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，促进了机关作风优化、工作效率提升。

接下来，浦口区将着力深拓“浦邑红芯”机关党建服务联盟大模型已有成果，切实做到“走在前、作表率”，巩固提升品牌示范效应，提升机关党建工作质效。