近年来，启东市积极探索新就业群体党建工作新思路、新举措，坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”，在做实凝聚服务上重点发力，不断提升新就业群体归属感、认同感、获得感，推动全市新就业群体党建工作取得新成效。

坚持党建引领，构建上下贯通、左右联动的工作格局

实施“两新”工委党建工作“效能提升”行动，研究出台《关于进一步完善市委“两新”工委运行机制的通知》，建立“1+1+具体工作人员”沟通联系机制，明确区镇、街道党（工）委副书记牵头抓总、组织委员分管负责、专职人员具体推进的工作模式。对标新兴领域党建工作新任务新要求，将网信、邮管等部门纳入“两新”工委成员单位，动态更新各成员单位职责任务。形成“两新”工委指导推动、4个行业党委各负其责、19个区镇（街道）党（工）委属地管理的工作格局。细化完善调查研究、议事协调、分工协作、督查落实等工作机制，今年以来，召集成员单位开展新就业群体调研走访活动8次，召开专题工作会议5次，协调解决新就业群体“投递难”“进门难”“停车难”等问题53个。

聚焦急难愁盼，推出无微不至、精准有效的关爱举措

制定《关于加强新业态新就业群体关心关爱的若干举措》，系统实施“强基提质”“温暖传递”“服务惠新”等十大暖新行动，细化形成21条具体关爱举措。整合各部门阵地资源，全面升级58个新就业群体服务驿站硬件基础和服务内容，围绕打造“暖‘新’15分钟服务圈”，不断擦亮“红新驿站”党建鲜红底色。联合群团组织、相关职能部门常态化开展暖“新”关爱活动，开设新就业群体“爱‘新’暑托班”21班次，开展“夏日送清凉”系列活动20余次，为新就业群体发放清凉礼包300余份、矿泉水200余箱。面向新就业群体开展医保政策、交通知识、学历提升专题宣讲会3场，发放电动车免费维修券、免费体检券、专属定制保险，惠及新就业群体2000余人，全面营造尊“新”爱“新”的良好氛围。

创新平台载体，探索融合共治、共建共享的治理体系

健全完善“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制。鼓励新就业群体化身基层治理“流动哨兵”，通过“随手拍”“实时报”等途径，助力社情民意传递、突发事件上报。50余名新就业群体受聘担任兼职网格员，组建“红色邮路”“红新小哥”等15支志愿服务队。做好积分兑换工作，在城区范围内招募13家“爱心商家”，开办“积分兑换超市”，通过“心新通”小程序、12345政务服务热线、网格联络群等平台，对新就业群体参与基层治理、志愿服务等情况进行统计结算，实现生活物品、购物卡、抵扣券等奖品的实物兑换。开展先锋培育，选树5名先锋骑手、先锋司机、先锋快递员、13名优秀新就业群体确定为党员发展对象，激励新就业群体在基层治理、志愿服务中展现“新”作为、贡献“新”力量。

（陈海杨）