为进一步深化落实党对国有企业发展的全面领导，持续推动国企党建高质量发展，9月25日，“红映远山 又见山境”无锡市滨湖区国有企业党建工作现场推进会成功举办。这是滨湖区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面实现党建工作与经营管理同步聚合、同频共振、同向发力的又一次生动实践。

全覆盖筑强堡垒，提升组织力。2020年以来，滨湖区启动两轮区级国资国企改革工作，确定了区本级国企从“1”到“1+3+N”的深化改革及板块国企“3+3”的优化布局。为更好地推动国有资本布局到哪里、党的组织就跟进到哪里，滨湖区调整理顺区属国企党组织关系，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，推动20余名符合条件的党委班子成员进入董事会、监事会、经理层。新设党委7个、党支部27个，调整充实基层党支部书记19人，持续强化党建工作力量。出台国有企业党建工作提质增效“八优八促”重点任务清单。全面落实国企党建工作主体责任，推动3家区属企业及其4家权属企业完成“党建入章”，明确党组织职责权限、机构设置等9方面35项重要事项。

全方位融合发展，提升竞争力。自新一轮全域国资国企改革以来，山水东路科创谷建设项目正式启动，滨湖复星人形机器人产业园拔地而起、无锡太湖植物园项目一期顺利开园……桩桩件件，都是国有企业党组织发挥正向效应的微观具象。为推动党的组织优势更好转化为执行优势，滨湖区围绕产业资本运营、城市建设管理、金融创业投资等方面，分别制定荣巷历史街区提升、人才安居品牌深化等6个项目和滨湖健康产业中心、太湖植物园建设等4个工程，项目化、包干式确保重点任务见行见效。围绕“543+X”产业布局，组织国有企业与人工智能、生命健康等10家产业链党委共建“同心聚力”发展共同体，设立“筑梦领航”国企重点项目，着力发挥国有企业稳链保链作用。

全过程融入治理，提升服务力。坚持把党组织建到业务一线、攻坚一线、发展一线，围绕产业发展要素，设立7支党员突击队、84个党员示范岗，开展“改革担当领跑，璀璨党徽闪耀”等主题实践活动20余场，以先锋引领推动重点工作落实。组织国有企业与属地开展党建联建，联动社会组织、产业园区、街道社区共联共建，出动568名党员先锋为非公企业、居民群众提供志愿服务800余次。

开启全面建设社会主义现代化国家新征程，国有企业重任在肩、大有可为。滨湖区充分发挥国有企业党组织领导作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为做强做优国有企业提供坚强组织保证。

（薛君磊 肖苏珊）