“有了党组织的督促，工作之余刷刷微信群的消息、看看推送的学习链接，已经成了日常的一种习惯了。”近日，高邮市龙虬镇龙虬庄村党总支党员村干上门送学时，返乡探亲的流动党员范蒙说道。

近年来，为有效破解流动党员动向难掌握、教育难开展、日常难管理、作用难发挥等问题，高邮市坚持问题导向，从利于党组织教育管理、党员先锋模范作用发挥出发，积极探索实施“链条式”管理机制，以组织链、教育链、服务链“三链”耦合，精准发力，久久为功，流动党员管理质效不断提升。

“我在家很好，你们放心，村里干部经常来看望我，你在外也要保重身体，注意安全。”在支部党员的帮助下，龙虬镇一沟村在外流动党员袁剑东与家中老母亲又一次完成了视频通话。中秋佳节将至，龙虬镇一沟村党总支经逐一联系，了解到有少数流动党员因工作原因不能返乡，支部联络员就开启了新一轮的走访入户工作。“有组织做我们坚强的后盾，我们在外打工的流动党员也安心了。”袁剑东说道。

高邮市实行“1+N”的常态联系制度，指定1名支部书记、支部委员或本支部有责任心的正式党员作为“N”名流动党员的常态联系人，定期进行交心谈心，以“组织链”确保流动党员及时接受党组织的教育、管理。“我们为每名流动党员安排了一名联络员，平常联系紧密，党员家里有什么事我们也第一时间帮助解决，党员没有了顾虑，自然而然就支持配合我们支部工作了。”谈及流动党员难管理的话题，龙虬镇一沟村党总支书记王正山直率地说道。

龙虬镇党委线上线下“双管齐下”，拓展“教育链”，建立“远程联学、互助帮学”机制，运用好“云端课堂”“指间课堂”，组织流动党员每月线上参与远教“固定学习日”活动，“点对点”督学、促学、帮学。线下抢抓“五一”“端午”“国庆”等节假日流动党员返乡时机，举办流动党员集中学习会，开展“入户送学”活动，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。

“我跟商超负责人熟悉，可以帮助联系下，看能否新增一条销售渠道。”在近日龙虬镇开展的“为家乡献一策”活动上，龙腾村流动党员杨慧围绕高邮大虾销售问题说道。高邮市着眼破解“作用发挥难”问题，创新考核机制，优化“服务链”，在每年的评优评先工作中，拿出一定名额向流动党员倾斜，激励流动党员作用发挥从“被动”到“主动”转变。

“有了考核评优激励作用，流动党员在发挥党员先锋模范作用方面也更积极了，今年我们已累计收集关于家乡发展意见建议19条，组织开展服务活动8场。”龙虬镇党委组织委员吴庆民说。 

（邮组宣 王晨颖）