近年来，扬州市生态科技新城不断擦亮“先锋惠企”党建品牌，立足实体经济，通过“调研式走访”进企业，精准把脉解决企业问题，走出了一条党建与企业双向奔赴、互融共促的新路子。

“现在污水处理数据已经稳定达标，我们接下去的生产也能顺利很多。”两面针（江苏）实业有限公司相关负责人口中的污水处理问题，是企业新建的日化污水处理设备。原来，在新设备使用过程中发现了问题。“新城企业大走访时我们提出了这个问题，新城立即联系了环保专家到现场帮我们解决争端，并提出了科学合理化改进措施，帮我们培训了操作人员，解了燃眉之急。”

“事事有回应”“能办当场办”是新城通过企业大走访不断优化营商环境的一个缩影。“污水处理设备看似是一件小事，但却是关系周边环境、影响企业效率的‘大事’。”新城地方部相关负责人介绍，近来，为贯彻落实市委八届八次全会精神和市委市政府关于首个“企业家日”活动要求，新城党群工作部组织各地各部门依据企业发展实际，因势利导，坚持把党建引领作为推动企业服务的“主心骨”，不断建强组织、筑牢阵地、扩大队伍，组织调研式服务企业大走访活动。

不同于过往的走访，如今新城采取调研式服务企业大走访，在分组上，更加精准、服务针对性强，围绕上一轮企业大走访活动中未能解决的事项，进一步分析思路，寻求解决办法。新城党群部相关负责人介绍，活动由区领导班子分别带队，对区内重点企业、科创载体等进行调研式服务，安排11个组，梳排40多家企业和多个科创产业载体，针对痛点难点问题，不断优化营商环境，助推企业快速发展。

在走访中发现众多企业面临用工难的问题，第十一走访组迅速谋划人力资源服务市场建设，同时发挥国企资源，建立健全企业用工、职业培训、人才引进、生活配套的生态系统，并积极组织招聘活动。秋季招聘“黄金期”，新城组织用人单位密集奔赴省内外多所高校，开展多种形式的高校秋季招聘活动，截至目前参会企业向全国高校毕业生“端”出岗位227个，达成初步就业意向207人。

“以共性问题为走访分组方式，更有利于我们整合各类资源，谋划共性问题的解决办法。”新城党群部相关负责人介绍，截至目前，此轮企业大走访已经走访47家企业、5个科创产业载体，已协调解决问题45条，已形成路径18条。

“接下去，我们将继续把企业调研和大走访服务结合起来，常态化深入推进，坚持部门协同合作，高质高效办理办结。”新城党群部相关负责人表示，将进一步把组织影响力延伸到企业，服务企业、帮助企业突破瓶颈，让企业的“需求清单”转化为“成效清单”，不断优化区域营商环境，持续擦亮“先锋惠企”品牌，为企业发展注入“红色动能”，助力新城企业高质量发展。 

（新组宣）