为有效破解党员教育培训“无差别”“一刀切”难题，切实提升党员教育培训的针对性和实效性，扬州市邗江区立足区情实际，坚持靶向发力、精准施策，大力实施“邗城星火”工程，积极探索并走出了一条“分类施策、党建联建、学用结合”的党员教育管理新路径。

精准分类施策，激发学习内生动力。针对区内党员队伍年龄跨度大、职业分布广、居住地分散等特点，邗江区指导各基层党组织精准画像、分类施教。如维扬经济开发区针对高龄、行动不便的居家党员，广泛开展“送学上门”，由党员志愿者配送资料、播放视频，确保学习“不掉队”；针对普通党员，依托支部“三会一课”、党校教师轮训、书记季度党课等形式，强化常态化教育；针对流动党员，采取“线上+线下”模式，依托“学习强国”等平台开展在线学习，线下组织“周末夜课堂”，通过红色观影、警示教育等灵活形式，破解工学矛盾。通过精准画像、按需施教，有效破解了党员教育“众口难调”的难题，显著提升了不同群体党员学习的覆盖面和参与度。

深化党建联建，汇聚资源共享合力。邗江区积极推动区域化党建联建，鼓励各基层党组织主动“走出去”，与驻区单位、企业、高校等党组织结对共建。近年来，维扬经济开发区石油山庄社区党总支先后携手优邦生物制药有限公司党支部、南京银行蜀冈支行党支部签订党建联盟协议，利用资源优势，开展了外出参观、座谈交流等系列联建活动，丰富了组织生活形式。同时，社区嫁接多方资源平台，有力推动了党员学习创新和治理服务升级。通过打破组织壁垒、搭建共建平台，有效盘活了区域资源，形成了“1+1>2”的党员教育培训效果。

强化学用结合，提升基层治理能力。邗江区始终坚持学以致用，引导党员将学习成果转化为服务群众的实际行动，赋能基层治理。维扬经济开发区石油山庄社区党总支打造的“油老骥”红色义工团，正是这一理念的生动实践。自成立以来，“油老骥·新治理”服务队聚焦环境整治、防诈宣传等重点任务，已开展活动18场次，超300人次参与；结合“维开幸福食堂”的运营，为76名90岁以上高龄、孤寡及行动不便居民提供免费上门送餐，累计服务超100小时；积极协助社区化解矛盾纠纷43起，排查安全隐患27处。

邗江将持续深化“邗城星火”工程成效，探索运用大数据、人工智能等新技术精准匹配党员学习需求，提升教育管理精细化、智能化水平；拓展联建的广度和深度，吸引更多驻区单位、社会组织、新兴领域党组织加入共建“朋友圈”，凝聚更强教育合力；培育学用结合新载体，鼓励基层党组织孵化更多类似“油老骥”的特色实践品牌，推动党员教育成果更大范围、更深层次转化为服务发展、造福民生的生动实践。 

（邗组宣 于智 陈跃）