春节前夕，江苏如东县坚持抓早抓小、防微杜渐，组织部门联合纪检监察部门对干部“考廉定级”，确保干部守好“廉关”，过好“年关”。

该县组建8个考核小组，深入全县82家部门及镇区进行年度考核，开展“廉政体检”，对干部履行党风廉政建设“一岗双责”，遵守廉洁自律规定，涉及信访举报、跑官要官、档案造假等10项廉政风险项目进行分析研判，形成“蓝、黄、红”三级廉政风险等级，并组织干部签订廉洁自律承诺书。依托党风廉政系统，组织单位工作人员、村居“两委”主要负责人，部分人大代表、政协委员及服务对象，对干部年度廉政情况开展网络民主测评。与巡察办、公检法、审计等部门对接，全面收集干部日常负面清单。综合负面清单、廉政风险等级以及民主测评情况，由组织部门、纪检部门联合对存在廉政风险等级的15名干部进行提醒谈话，及时咬耳扯袖。