根据该县出台的《县乡机关主要负责人“健康体检”实施办法》，检查工作结合政治巡察、干部年度考评等工作开展。程序主要分为个人对照检查、单位党组（党委）集体审查、组织纪检部门核查3个步骤。对检查中发现的各类问题，组织部门按照“一人一档”方式建立干部“健康档案”，分别按政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6类问题分类归档，设定“1-4星”进行分级管理。“体检”结果作为干部表彰奖励、选拔任用的重要参考。截至目前，该县已对25名“一把手”开展“体检”，发现各类问题40余条，发函提醒5名干部。

    （徐浩）