“秘书包”发放对象主要有单位党政领导班子、组工干部和干部监督信息员等。党政班子成员主要记录政治理论学习、“三重一大”落实、自我监督等情况，组工干部主要记录政治理论学习、党员教育管理、干部人才队伍建设等事宜，干部监督信息员主要记录政治理论学习、干部“八小时”外监督情况、干部负面性苗头信息等事宜。每月确定一个干部监督提醒主题，要求单位“一把手”根据疫情防控、干部政治监督、选任监督等自选监督内容进行传达、安排执行。开展监督“小秘书”年初、年中、年末使用情况评估，并将好的建议收集列入下年度编印计划。

　　该县探索实施“1+N”干部监督信息沟通办法，全方位收集干部监督信息，通过分析研判，绘制“干部监督地图”，建立负面信息黄、橙、红三色预警机制，分类分级采取提醒、函询、诫勉等措施，形成日常监督“全程质检”体系链，将干部日常监督从“事后处理”向“源头预防”推进。

　　（惠雷）