南通：“四优”工程吹动一池春水
发布时间：2021-10-26 来源：中国组织人事报 点击：
近日，江苏南通市干部教育培训领导小组办公室下发《关于聘用第三批干部教育培训兼职教师的通知》，通过连续3年组织集中评聘，先后有83名政治素质好、理论水平高、业务能力强、实践经验足的兼职教师入选。“我市深入实施江海党建‘四大工程’，以‘优选、优培、优晋、优用’建设一支经验丰富、素质优良、结构合理的干部教育培训兼职教师队伍，持续提升干部教育培训资源供给能力。”南通市委常委、组织部部长封春晴介绍。
构建优选“供应链”，提升教师选聘质量。建立宽基础多元化的干部教育师资引入制度，同时面向机关、高校、科研院所、企业和社会组织进行公开招聘，满足干部培训需求。制定出台《南通市干部教育兼职教师评聘管理试行办法》《南通市干部教育培训兼职教师管理办法》，重点围绕政治理论、党性教育、经济发展、综合管理、先进模范五大类，坚持从事业发展和干部成长、履职需要出发实施选聘。
打造优培“训练场”，提升教师整体素养。实施专兼职教师队伍“四个一体化”培养模式，积极探索“五化”管理体系，着力提升师资队伍的履职能力，推动干部教育培训工作不断提质增效。创新“一体化”人才培养机制，大力实施兼职教师名师培养计划，优先推荐兼职教师申报各类人才培养工程。组织专兼职教师开展“一体化”业务培训，首次在上海市委党校举办干部教育专兼职骨干教师培训班，48名专兼职骨干教师参训，不断提升专兼职教师的业务能力和专业化水平。
开辟优晋“快车道”，提升教师管理水平。重点考核师德师风、教学水平、教学成果，强化考核结果运用，实行考核晋级制度，考核合格的继续聘用，考核优秀的给予表彰和奖励，评为“南通市干部教育培训优秀兼职教师”，连续两个聘期考核优秀且获得优质课程表彰的，评为“南通市干部教育培训名师”，并优先推荐参评各类人才培养工程。“作为干部教育培训兼职教师，不仅能让我将工作中的经验和教训分享给学员，同时也能提升自己。”江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、江苏大生集团有限公司党委书记、董事长漆颖斌说。
搭建优用“大舞台”，全面提升供给效能。精准收集组织需求、岗位需求和个人需求，设立“基层课程培训需求库”，不断优化各类“短精特”专题班的教学设计、课程安排和教学方式，让兼职教师授课内容更匹配。借助市干部网络学院、“通学”APP、市干部教育培训智慧管理平台与“南通干教”微信公众号四大平台建设“干部教育数据库”，发布教师简介、擅长领域和主讲课程，优先向各类干部教育培训班推荐兼职教师，提升师资利用率。每年组织兼职教师参加市级优质课程开发和评比，出台市领导干部上讲台实施办法，把开展领导干部上讲台工作与本土化师资库和课程库有机结合，建立“兼职教师优质课程专题库”，优化各类教学资源，提升全市培训能力。市县整体联动推进全市现场教学点创建，形成“现场教学点资源库”，创新全覆盖规划、全景式教学、全要素供给、全过程评估“四全”建设模式，建立58个培育项目，发布十大精品线路及40个优质教学点，启动首届优秀讲解员、优秀解说词“双十佳”评选，推进现场教学点与兼职教师队伍建设相互促进、相得益彰。
“南通将培育好兼职教师、推进干部教育资源共建共享纳入《南通市干部教育培训“456”计划》重要内容，着力建设一支相对稳定、满足需求的优秀兼职师资队伍，形成高质量专业化的师资供给体系。”南通市委组织部副部长、党建工作领导小组办公室主任张莉说。
（汤新明、崔明扬）
