“以前这条街上电线跟‘蜘蛛网’一样;建筑外立面破旧不堪,街道既不美观又有安全隐患,今年5月份镇党委换届后,新班子马上启动了大街改造工程,很受我们沿街商户的欢迎。”江苏泰兴市曲霞镇曲霞大街的住户李俊高兴地告诉考察组。这是乡镇领导班子“担当力”专项考察组现场走访了解到的情况。
今年10月以来,泰兴市立足乡镇党委换届后半年来的履职情况,启动乡镇领导班子“担当力”专项考察,通过对领导干部和新班子的“担当力”开展全面考察,准确掌握领导班子运行质态和干部的活情况、新变化,进一步鲜明为实干者撑腰、为干事者鼓劲的选人用人导向,使广大干部干有方向、更有劲头。
在“担当力”专项考察中,要求考察对象如实填写《担当实例自报表》,具体阐述在项目建设、乡村振兴、疫情防控等重点工作、关键时刻的突出表现和工作举措;结合民主测评和现场走访活动,开展干部担当正反向评价,直接掌握其担当精神、担当能力的群众公认度。
坚持将“担当力”考察评判结果作为推动干部“上”或“下”的重要参考。“真没想到被调到离城这么近的乡镇工作,我一定再接再厉,不负组织的希望。”新任根思乡副乡长候选人张卫华在送任会上表态发言。原本在一个体量小、位置偏的乡镇工作的张卫华,因在“担当力”专项考察中被评为A等,被调往近城重点乡镇进一步使用。今年以来,17名作用发挥突出、担当力强的干部优先提拔,2名“骏马奖”获得者和2名援疆、援陕干部“点名”晋升,3人因工作消极、不敢担当被取消晋升资格,真正做到让担当者成为受益者、让“担当有力”成为干部队伍的新名片。
(杨小丽、马华平、周星星)