近年来，江苏省人社厅以“青年学堂”建设为载体，推进厅机关青年干部政治能力、理论水平和业务技能提升，自觉把学习成果转化为干事创业动力，为人社事业高质量发展贡献青春力量。

　　按照“业务相近、人数相当、便于组织”的原则，将厅40岁以下青年划分为7个理论学习组和21个学习小组，推动青年理论小组全覆盖。把“青年学堂”建设纳入年度工作重点任务，细化完善考核指标，把理论学习融入日常、做在经常。截至目前，组织开展各类学习研讨50余次

　　聚焦形式创新，激发学习热情。统筹“学习强国”、江苏机关党建云等各类平台载体，打造“全天候、开放式、菜单化”学习课堂，实现24小时学习“不掉线”。充分利用省内红色资源，开展形式多样的现场教学，有效提升“青年学堂”吸引力。把学理论和抓业务结合起来，编印《习近平总书记关于人社工作重要论述摘编》，做到全体青年党员干部人手一册。围绕学习贯彻完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话、中央人才工作会议等，青年干部结合自己岗位职责查摆不足、明确任务，在学思结合中进一步厘清努力方向。

　　聚焦知行合一，展现担当作为。把急难险重一线作为青年练兵的“主战场”。面对新冠肺炎疫情，厅党组第一时间发出动员，200余名青年党员干部下沉一线，协助社区开展疫情防控。把重大任务落实作为锤炼能力的“试金石”。围绕拖欠农民工工资问题，组建厅“青年党员先锋队”，深入基层化解矛盾纠纷，全力以赴打赢根治欠薪冬季专项攻坚战，确保农民工权益得到有效维护，让青年党员干部到基层一线增才干、优作风。

　　（苏仁轩）