“网格监督员犹如领导干部生活道路上的‘交警铁骑’，能够及时开展跟进式、介入式监督，实时‘抓拍’有违公私德的不良行为，充分发挥‘身边人监督身边事’的优势。”近日，江苏东台市委组织部干部监督科科长陈茹介绍。今年以来，东台市立足“大数据+网格化+铁脚板”治理模式，重点将领导干部特别是“一把手”业余生活纳入网格监督范围，从小事小节、大事要闻入手，点滴收集、系统分析、综合运用，延伸“关键少数”监督触角。

　　根据城镇人口多、居住相对集中的特点，以东台镇为试点，确定30名综合素质好、责任心强的专职网格员兼任“清风监督员”，采取拉家常式走访、重点场所蹲点、设置监督信箱等方式，了解掌握70多名城区常住“一把手”“八小时之外”的行为。基于市网格化信息管理系统和干部大数据平台，监督员通过“网格通”APP将发现的“苗头”按类别实时录入，由各监督执纪部门按职责权限认领，调查核实后通过平台反馈意见。

　　聚焦“关键少数”日常生活中为人处世、家庭关系、个人作风等情况，重点对节假日等敏感时点进行精准监督，分析研判、分类处置网格监督员上报的负面信息，将查实的负面信息及时纳入干部监督档案，作为干部选任依据之一。

　　“将业余生活纳入网格监督，能够及时发现苗头性倾向性问题，做到早提醒、早纠偏，这既是对网格化社会治理的有益探索，又是破解‘一把手’‘八小时之外’监督难题的有效对策。”东台市纪委监委干部管理监督室主任郑华表示。

　　（赵波、王伟）