“太感谢桑书记了，我昨天又接到六千斤的订单，这下我们不愁菜卖不出去了！桑书记说话是算数的！”5月13日上午，正在蔬菜大棚里打包小青菜的江苏如东县长沙镇北坎村种植户王彬激动地说。王彬口中的桑书记是如东团县委挂职干部桑程巍，在他的努力下，王彬等33位种植大户千亩蔬菜滞销问题得到圆满解决。

　　去年换届以来，为进一步改进干部作风、提升服务效能，江苏如东县深入开展“明责践诺”活动，引导年轻干部在急难险重任务一线亮承诺、晒成效。

　　围绕全县中心工作需要，县委组织部全面梳理能耗“双控”、招商引资、项目建设、乡村振兴等八大类急难险重任务，分批组织全县年轻干部参与。年轻干部根据实际需要、个人意愿和特点专长，自主认领任务，签订“履职践诺”公开承诺书，做到承诺事项、践诺举措、办结时限、完成目标“四明确”。目前，首批200名年轻干部作出承诺事项471件。

　　突出问题导向、务实导向，组织上一级条线部门、“两代表一委员”、基层群众代表等，对承诺事项逐一过堂会审、共同把关，共退回修改完善39件目标不合理、措施模糊的承诺事项，既避免干部唱高调、夸海口，又防止拈轻怕重、挑肥拣瘦。设置“诺在阳光下”专题栏目，通过报纸、网站、微信、电视等媒体对承诺事项进行公开晾晒，主动接受群众和社会监督、评判。

　　建立履职践诺跟踪监督管理机制，确保有诺必践、践诺必实。由县委组织部牵头，纪检监察、相关条线职能部门共同组成联合督查组，对践诺过程实行周度调阅、月度通报、季度点评、半年考核。按照“一人一档”原则，建立承诺践诺过程记录台账，定期制作践诺进度统计表、实绩曲线图，及时了解掌握践诺进展情况，梳理分析问题，剖析存在不足、明确提升举措，有效帮助查漏补缺。

　　建立“领导点评+群众测评”“述职+观摩”评议机制，对所有年轻干部履职践诺情况逐个进行亮分考评、合格验收，做到兑现一件、销号一件。充分利用月度、季度大会，开展践诺述职，注重年轻干部上台汇报与领导群众点题问询相结合，避免自说自话。组织人大代表、政协委员、基层群众开展现场观摩，了解践诺实绩，确保评议结果全面、真实、准确。注重结果运用，将践诺情况评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据。截至目前，142名年轻干部因兑现承诺、成绩突出、群众普遍满意受到表彰激励，18人荣获县委县政府颁发的“战狼奖”“海子牛奖”。对23名承诺落实效果不好、群众不满意的年轻干部进行谈心谈话、督促整改。

　　（虞新兵、许小波、单沈）