“感谢组织关心，让我们奋战在‘疫’线的干部有了健康疗养的机会，也增添了我们战胜疫情的信心和力量。”6月8日上午，一直奋战在隔离点的江苏邳州市卫健委三级主任科员曹辉收到市委组织部推荐参与健康休养的通知时，心情格外激动。

　　今年以来，面对严峻复杂的疫情防控态势，邳州市委组织部积极发挥组织优势，出台《关于对疫情防控工作先进典型开展激励奖励的若干措施》，包括干部选拔晋升、年度优秀定级、推荐健康休养、开展调休轮休、进行走访慰问、解决实际困难、进行心理疏导、开辟专栏宣传8项暖心举措，对在疫情防控一线表现优秀的干部开展关心关爱，激励他们进一步振奋精神、坚守岗位、担当作为。

　　政治上关爱鼓干劲。把疫情防控主战场作为锻炼、考验干部的“试金石”，突出在疫情防控主战场、第一线发现识别干部，在市新冠肺炎疫情防控指挥部和各单位党委（党组）推荐的基础上，对在疫情防控工作中扛硬活、打硬仗、表现优异的一线干部进行提拔重用或晋升职级。5月底，提拔使用10名勇挑重担、敢于担当，作出突出成绩和显著贡献、群众公认度高的优秀干部，晋升职级6人，进一步树立为担当者担当、让有为者有位的鲜明用人导向。

　　待遇上关爱增底气。用足用活相关政策，通过走访慰问、解决实际困难等方式，送上组织温暖，帮助干部解决后顾之忧。采取轮休、调休等方式，确保一线干部及时休整；对部分坚守在疫情最前沿的干部，确定为年度考核优秀等次且不占用单位名额，优先推荐参与健康休养，真正让战“疫”一线的干部物质上有保障、精神上有依靠、工作上有动力。

　　精神上关爱减压力。针对疫情防控阻击战中长期奋战的干部，市委组织部精心拍摄心理疏导短视频《释心抗疫待安澜》，邀请心理健康专家开通热线，帮助干部减压释负、保证身心健康。加大先进典型宣传力度，通过“线上+线下”的方式，在《邳州党建》等媒体平台开辟“战疫先锋”专栏，专题报道先进典型事迹，目前已宣传报道“战疫先锋”事迹30余篇。

　　（邳组宣）