今年以来，江苏徐州市泉山区在全区领导干部中开展“勇当发展先锋”主题实践活动，聚焦打造对党忠诚、守正创新、勇毅精进、强基铸魂、廉洁奉公“五个先锋”，锤炼打造一支甩开膀子、迈开步子大胆干的干部队伍。

　　推进干部能力素质提升工程，分期举行区管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训，构建研学联动、排查反馈、闭环落实机制，做到学用相长、以学促干、学有所获。分批组织领导干部综合能力提升培训班，依托中国延安干部学院教育干部筑牢信仰之基，滋养以人民为中心的发展思想。

　　持续深化作风建设，将作风建设大会、高质量发展大会、真抓实干大会、企业家大会一体推动，提振敢当善为精气神。开展“比学习看能力、比作风看担当、比实绩看成效、比奉献看形象”活动，建立流动红旗评比机制。完善容错纠错、跟踪问效机制，坚决为干部撑腰鼓劲，大力实施“四监督一支持”16条硬核举措，推动干部敢于啃“硬骨头”、挑“硬担子”。

　　强化攻坚克难、实干创新，组织干部先后赴北京、上海等地开展招商活动11批次，行业领军企业、重大产业项目相继签约、陆续开工。常态研讨企业提出的上市规划、企业股改等问题，邀请经济专家座谈，推动企业重点工作实现新突破。围绕发展数字经济、科技产业，建成淮海科技城“科创之芯”，聚力打造富有活力、创造力的数字化经济新格局。

　　（泉组轩）