紧扣经济建设事业需要，江苏启东市近年来重点强化经济发展型干部储备培养，围绕人才储备、孵化培养、实践实战等环节精准发力，积极打造助力发展的生力军。

　　聚焦“懂经济、熟产业、善招商、会服务”型人才储备，通过靶向招引一批、建库管理一批、择优储备一批，做大经济发展型干部“蓄水池”。围绕产业布局、园区发展相关紧缺专业，先后面向“双一流”高校靶向引进优秀硕士、博士56名，并从个人履历、所学专业、优势特长、职业资格等7个方面记录经济工作潜力。建立“驻点观察+一线访查+专项考察”机制，跟踪在重大任务、重点工作中的表现，动态调整、择优储备经济发展型干部。

　　积极探索“本土孵化+飞地培养”模式，整合本地国有企业在经营管理、投资融资、园区服务等方面的培养资源，分领域搭建4家经济发展型干部孵化平台。今年以来，选派7名年轻干部参与半年到一年时间的全脱产孵化。积极对接央企、省市经济部门、苏南发达地区，打造年轻干部锻炼“飞地”，先后选送36名专业扎实、素质较高的年轻干部异地实践、对标提能。

　　孵化培养期间，采取“组织点题、优苗领题、联合考题”方式，指导年轻干部围绕跨江融合、产业升级、招商引资等经济发展主题，申报研训项目43个。经常性开展“吾论成长讲师团”“我为发展献一计”等比武交流活动，引导年轻干部围绕研训课题晒绩争优、互学互促，提升助力发展能力。

　　（陈伟业、魏超）