10月7日，连云港市举行年轻干部人才“山海新锋”三年培养行动启动仪式暨首批培训班开班仪式。启动仪式后，第一期培训班成员即将奔赴井冈山、省委党校和北大深圳研究生院开展培训。

　　“山海新锋”成员主要由服务新锋、科创新锋、强基新锋组成。“服务新锋”主体为市县乡机关企事业单位年轻干部；“科创新锋”主体为入选省市“双创计划”及省“333工程”、市“521工程”青年人才（企业家）；“强基新锋”主体为村（社区）干部及后备力量。培养行动利用3年时间，围绕提升党性修养、理论素养和专业能力水平强化教育培训，采取“千名先锋一线淬炼”和“百人百日跟岗实训”方式强化实践锻炼，组织开展交流研讨、参观考察、拓展训练等活动深化调研交流，多措并举助力年轻干部人才成长成才。

　　“我将珍惜这次相互学习交流、共同提升能力的难得机会，力争学有所得、历练成才，奋力当好扎根沃土的‘强基新锋’。”海州区板浦镇菜园村党总支副书记沈菊林说。

　　连云港市委坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性任务，不断创新做法，突出前瞻谋划、系统推进，积极构建“选、育、管、用”全链条培养机制。“三年培养行动是贯彻落实中央及省委关于年轻干部工作新精神新要求的重要举措，统筹考虑事业发展需要和干部队伍建设需求，坚持市县乡三级联动推进、党员干部人才联合培养，着力打造一支政治坚定当先锋、担当作为能冲锋、善于斗争敢交锋的年轻干部人才队伍。”连云港市委组织部相关负责人说。

　　（赵芳 汤治国）