“数字经济72票、斗争精神与斗争本领61票、长三角一体化60票、金融高质量发展50票……”近日，江苏海安市委干部教育培训工作领导小组会议上，一组“海陵大学堂”授课课程需求统计数据成为会议讨论的焦点。 

为破解基层干部政策研究不深入、专业知识不完备、实战本领不过硬等问题，近年来，海安市结合“领导干部能力建设提升年”行动，连续三年面向市管干部一月一主题举办“海陵大学堂”，以建强师资队伍、提升授课能力推动领导干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽视野格局，全面增强推进中国式现代化建设的能力本领。

坚持把“强师提质”摆在首位，每年根据干部需求，有针对性地安排课程师资。今年年初，紧扣全市发展重点、干部能力短板，确立“理论教育、经济建设、社会治理、从严治党”四大类18个课题方向，由市委组织部集中向市四套班子领导成员以及市级机关部门、市属国企、区镇街道党政主要负责人发函收集课程需求，每人勾选10项，并同步推荐优秀授课师资。将收集整理的需求信息，作为课程设置的重要参考。同时，围绕政治理论、专业政策、前沿知识、实操方法4大类别，整理有关领导干部名校名师、行业领域带头人授课信息，建立百门精品课程、百名优秀师资、百个典型案例“三百”数据库，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。

围绕“靠近前沿、贴近县域、亲近听众、就近可用”原则，每期适时调整课程安排，课前根据授课主题将海安经济社会发展现状提供给授课教师，协助优化授课内容，量身定制教案。先后围绕科技创新、优化营商环境、人工智能等主题，邀请中央省市领导专家、中国浦东干部学院教授、民营企业创始人等授课17次。

为有效利用优秀师资、精品课程等资源，采用主学堂“现场授课+座谈交流”、各区镇分学堂“视频转播+研讨交流”的方式，推动同步学习，累计培训各级干部超11000人次。参训后，结合领导干部上讲台活动，组织各单位“一把手”在理论中心组学习、主题党日活动等中讲体会、谈问题、说打算，实现“一人参训、全员受益”。

　　（张益龙 向中林）