近年来，江苏靖江市搭建年轻干部“挂联助企”实践锻炼平台，有计划、分批次抽调优秀年轻干部挂联全市重点企业和重大项目，帮助企业纾难解困，锤炼干事创业本领。

紧盯高技术船舶、航天航空和高端装备制造等重点产业发展和年轻干部队伍建设需要，采取点名抽调、单位推荐和个人自荐相结合的方式，从全市属地、部门确定153名年轻干部作为助企员。依据企业规模、项目需求和干部擅长领域、个性特点等情况，将干部与企业项目科学匹配、精准搭桥，采用“一对多”的形式挂联全市660个重点企业和重大项目。

针对下派年轻干部情况不熟、政策不熟、业务不熟等问题，搭建学习交流平台，定期邀请发改、工信、商务等部门围绕项目申报、惠企政策、招商引资等业务开展专场培训，提升年轻干部服务能力。建立“属地板块、机关单位、组织部门”联动共管机制，属地板块负责日常管理，帮助解决实际困难；机关单位定期沟通联系，加强业务指导；组织部门负责统筹管理调配，全程跟踪管理，对工作表现突出的，视情纳入优秀干部储备库，并持续给予关注。

截至目前，全市挂联干部已服务企业700余次，帮助解决痛点、难点、堵点问题200多个，助力全市新开工5亿元以上项目25个、新竣工19个，列入省重大项目6个，为全面释放经济发展活力提供坚强保障。

　　（曹泽）