“新时代新征程，年轻干部面临的挑战与机遇并存，唯有以时不我待只争朝夕的紧迫感、不达目的誓不罢休的执行力、不获全胜决不收兵的进取心，出实招、干实事、创实绩，方能答好让群众满意的时代考卷。”辩论台前，南通市崇川区天生港镇街道年轻干部严剑云的总结铿锵有力。

近期，天生港镇街道根据南通市崇川区年轻干部“百炼成钢”系统培养工程部署要求，组织开展“接续奋斗‘新四年’抓实‘四增’竞一流”第二届“青春思辨季”年轻干部辩论赛，邀请辖区内机关、村（社区）、重点企业等领域年轻干部参赛，围绕“党风廉政教育”“青年成长成才”“干部干事创业”等课题展开辩论，鼓励年轻干部以青春活力激发工作动力，为全区高质量发展注入了蓬勃青春能量。

近年来，崇川区创新打造“百炼成钢·青苗、青训、青炼、青锐、青廉”链式培养体系，鼓励街道、园区立足自身实际特点和年轻干部现实需要，联动打造“一街一品”，逐渐形成“1+N”年轻干部培养品牌矩阵。“下一步，将继续深化‘百炼成钢’品牌内涵，探索针对不同领域、不同类型年轻干部的精细化、精准化培养模式，为崇川高质量发展和干部队伍建设提供坚强组织保障。”崇川区委组织部相关负责人表示。

（顾天乐 祁玉洁）