去年3月，江苏扬州市广陵区印发《关于在全区开展“扛起新担当·踏上新远征”谈心谈话暨家访活动的通知》三年工作方案，进一步拓宽干部沟通联系渠道，精准掌握干部思想动态、工作质态、生活动态，激励干部提振精神、担当作为。

建立主要领导访班子成员，班子成员访分管中层、挂包村社书记，机关中层访科室成员的家访制度。设定干部出现岗位变动、工作落实不力、遇到困难和挫折等“五必谈”和拟署名推荐、提拔使用、岗位调整等“六必访”情形。向家属通报干部工作表现，听取工作支持情况，听取社区邻里评价意见，了解家庭困难、履行责任、生活作风等情况，提醒家属当好“贤内助”、勤敲“廉政钟”、涵养“好家风”。截至目前，已开展政治家访662人次，收集干部及其家属反馈诉求、意见建议109条。

“一人一档”建立家访档案，帮助协调解决育儿养老、两地分居、健康保障等实际困难89条。综合研判家访情况及干部日常表现，集中掌握一批担当作为、实绩突出的优秀干部，作为选拔任用、教育培养、考核评价等重要参考。2023年，晋升职级、提拔使用乡科级干部15人次，不断激发干部干事创业激情。

　　（魏承 徐晶）