“这次中层干部交流是组织对我的信任和关爱，更是鞭策和鼓励，我将在新岗位上努力奋斗。”近日，如皋市住建局刘婷婷到新单位报到时说。

8月以来，如皋市开展全市机关中层干部集中交流工作，共194名中层干部进行了交流任职，其中跨单位交流15人。如皋市委组织部召开动员部署会，明确交流的情形、形式、配套口径等要求，带头拿岗并协调如皋市政府办、市委宣传部等单位提供交流岗位，首次采用公开选聘形式为9家单位补充“中坚”力量。坚持人岗相适、实需为先“风向标”。按照“因才施用、优化结构、激发活力”原则，对部分单位中层干部队伍依托自身无法优化的，从全市范围内摸排人选，将6名中层干部直接跨单位交流到合适岗位上。如皋市财政局相关负责人表示，这次交流补充了一名法律专业人员，为提升局机关依法行政能力提供了人才支撑。

坚持风清气正、好中选优“一把尺”。如皋将纪律规矩贯穿交流工作全过程，无论岗位竞争如何激烈，均坚持标准不降、纪律不松，对7名人岗契合度低、综合得分靠后的人员坚决不予录用。坚决杜绝“内定”“请托”等不良现象，坚决杜绝将“本单位不合适”人员借交流之名行清理之实，严把交流人选关。“通过本次中层干部交流，如皋中层干部队伍‘一池春水’得以被激活，干部结构、能力素质也得到优化，我们将持续开展好交流工作，不断为事业发展注入源头活水。”如皋市委常委、组织部部长、统战部部长朱莹滢说。 

（范梦洋）