近年来，江苏东台市认真落实“三个区分开来”要求，坚持“应容尽容、应纠必纠”原则，既严肃查处明知故犯、违法乱纪的干部，又鼓励支持敢闯敢试、锐意进取的干部，以严管严查和精准容纠大力营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好局面。

聚焦有效破解容错“不会容、不敢容、不愿容”难题，专门研究制定容错纠错机制实施办法，围绕解决改革发展难题、推进重大项目、执行急难险重任务、服务群众企业、化解历史遗留问题等方面，明确9种可对照、易把握的容错情形，精准划清可容的范围和界限，让“容”有依据、“免”有章法。

为使容错纠错方便操作、高效实施，积极推行“调查核实—分析研判—联合会商—沟通反馈”工作法，建立由纪委监委、组织部和相关责任单位参与的容错纠错联合会商机制，从问题性质、动机态度、程序方法、影响结果、挽回损失5个方面，对无意和探索性的失误、错误“一事一议”进行精准定性，做到该容的大胆容、不该容的坚决不容。今年已有2名干部被容错免责。

此外，针对容错“只容不纠”“重容浅纠”问题，常态化开展容错纠错回访评估工作，通过谈心谈话、实地走访、民主测评等方式，及时了解掌握被容错纠错对象的思想动态和工作状态，对改而又犯、情节严重的从严查处，对改后表现优异、群众公认度高的正常使用。

（董组轩）