“片中人与我们年龄相仿，却因侥幸心理作祟，在违纪违法的道路上越走越远。”日前，观看完警示教育片《折翼的青春》后，启东市海复镇12名新入职干部被当事人声泪俱下的忏悔所触动，纷纷感叹“廉贪一念间、荣辱两世界”。

今年以来，启东市突出抓好新入职干部廉政教育，坚持思想教育、预防警示、驻点监督“三向发力”，帮助新入职干部把牢思想“总舵盘”、走好履新“第一步”。

思想教育在先，上好入职“第一课”。依托东疆监督课堂平台载体，启东市委组织部联合纪检、检察、司法部门打造《年轻干部如何涵养良好家风》等12门廉政教育课程，深入开展党纪法规解读、违纪案例剖析、勤廉楷模座谈等活动。抓住“5·10”思廉日等关键时点，分批次与新入职干部谈心谈话，帮助干部系好入职“第一粒扣子”。今年以来，举办东疆监督课堂7期，380余名新入职干部接受轮训。

预防警示在前，扶好入职“第一步”。用好用活本地查处的违纪违法案例，摄制专题警示教育片，举办“东疆清风”专题宣讲会，为新入职干部量身定制廉政教育“套餐”。加强新入职干部日常监督，组织各级“一把手”上门与干部家属面对面沟通、心贴心交流，向本人、配偶、父母、子女了解其朋友圈、社交圈及“八小时以外”表现，引导干部家属当好“廉内助”、守好“幸福门”。截至目前，暖心家访活动覆盖新入职干部1400余人次。

驻点监督在早，把好入职“第一关”。建立健全驻点考察监督工作机制，每名组工干部分别对接联系2—3家单位，深入了解各单位新入职干部在履职担当作为、加强廉洁自律等方面情况，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时分析研判、督促提醒，确保干部始终处于组织监督视线中。设置新入职干部负面情形反映箱，根据情形严重程度分级发放红、黄、蓝“三色预警卡”，实施提醒教育、通报批评、交流调整岗位等三级处理措施。

（倪明威）