“我和被告人有着相同的岗位责任、相似的廉洁风险，这给我敲响了警钟，必须要习惯在‘全天候’受监督和约束的环境中工作生活。”庭审观摩结束后，扬州市广陵区李典镇一名村党组织书记感慨道。近期，李典镇组织全镇农村基层党组织书记前往区人民法院，“零距离”旁听职务犯罪案件庭审情况，通过“沉浸式”观摩庭审全过程，让农村党组织书记接受警示教育，受到了强烈震撼和深刻警醒。

此次专项监督警示教育是一堂专门为农村基层党组织书记“量身定制”的监督教育课。近年来，广陵区聚焦“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等不同干部群体，对干部分层分类开展监督教育、精准发力，把加强干部监督教育作为干部日常监督的前置性、基础性工作来抓，不断提升干部监督的针对性、实效性，进一步激励干部担当作为，干净履职尽责。

一方面，会同纪委监委、法院、司法、党校、团委、妇联等部门，为干部定制“纪法培训+家风教育+庭审观摩+家属恳谈”监督教育系列活动方案。将党纪党规作为“一把手”政治能力培训、新任领导干部政绩观培训、年轻干部初任培训、基层党组织书记履职培训等必学内容，打好拒腐防变“预防针”；深挖本地红色文化资源，以全面从严治党为主题开辟扬州家风展示馆、扬州院士史料陈列馆、朱自清故居等家风廉政研学线，常态化开展各级干部监督教育，引导干部加强家风家教建设，管好“家务事”；坚持将庭审现场作为一线课堂，用好典型案例，以案释纪、以案释法，通过沉浸式体验和实境式参与，帮助干部不断提高党性修养，增强底线思维和防范意识；开展新提拔干部及家属廉政监督恳谈会活动，做好“八小时以外”的提醒和关心，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，带领家属一起做到交往有原则、有界限、有规矩。

另一方面，重点关注“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，发挥干部监督联席会议制度作用，组织部门与纪委监委、巡察、公检法、信访、审计等部门加强信息共享，拓宽干部“负面信息”收集渠道，专人负责、动态管理，通过集体“会诊”，准确定位“带病症状”，及时预警“把脉”治未病；坚持把八小时之内管理与八小时之外监督贯通起来，推动干部主动报告个人重大事项，并督促单位“一把手”担负起把关掌舵的重要职责，结合干部政治家访，延伸监督触角，综合运用调研走访、座谈交流、函询约谈等方式，多渠道了解干部群众的反映和评价，促进干部考察考准考实；发挥谈心谈话“黏合剂”作用，引导干部敞开心扉深入谈、全面谈，对谈话过程中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，严管与厚爱并重，让干部干有方向、行有标尺。

（广组萱 宇世东 曹正煜）