近期，扬州市广陵区曲江街道通过“实地调研+经验交流+跟岗取经+警示教育”形式开展基层干部履职培训。“本次培训让我们对基层治理有了更深入了解，更体会到组织对基层干部的严管厚爱。”参训学员纷纷表示。近年来，广陵区紧扣基层干部履职能力提升，精准施训，联动监督，锻造一支政治过硬、业务精通、干净担当的基层干部队伍。

聚焦“三化”，开展精准培训。精准化调研。通过走访、座谈、问卷调查等方式，全方位了解基层干部需求，摸清基层干部政策理论、业务知识、视野思维等方面的短板弱项，编制重点课程需求清单。菜单化供给。组织专班师资力量，针对性开发《坚持老百姓说好才是真的好》等高度契合基层需求的精品课程，开展“点餐式”培训。模块化管理。统筹基层教学资源，分类打造“基层治理”“任职培训”“专业提能”“综合提升”等教学模块，创新上线“云端”课程体系，整建制试点全区网格员履职能力提升线上专题培训班，满足基层干部多样化学习需求。

聚焦“三式”，提升教学实效。案例式分享。发挥全国文明社区曲江街道文昌花园社区示范引领作用，围绕失地农民就业、老旧小区改造、居民矛盾调解等实践案例，打造“精品专题、经典案例、精彩现场”实境教学课堂，基层干部逾万人次参观学习。专题式传授。聚焦提升干部基层治理能力，采用小班化教学、差异化编组、精细化补差等方式，举办各类基层治理、社区工作专业化培训等专题培训30余场，受训2000余人次。互动式研讨。从基层治理经验丰富的村（社区）党组织书记中，遴选组建30余人“书记讲师团”，开展书记论坛、书记直播间等研学交流，书记讲给书记听、干部跟着干部学，推动以研促学、以学促干。

聚焦“三联”，护航干部成长。资源联享。发挥干部监督联席会议制度作用，建立基层干部“负面信息”监督数据档案，专人负责、动态管理，及时预警，鼓励主动报告“八小时以外”情况和个人重大事项，强化信访举报办理机制，及时沟通研判，精准筛选有效信息。活动联办。建立监督教育活动联办机制，即区委组织部联合纪检、司法、妇联等职能部门，与园区、镇街联动，为基层干部定制“纪法培训+庭审观摩+家属恳谈+家风教育”系列活动套餐，推动基层干部依法依纪依规履职。问题联解。动态会商“问题信息”，综合分析研判，全方位、多角度掌握基层干部综合情况，分层分类开展谈心谈话，对动力不足、状态不好、履职不力的基层干部，及时提醒预警，持续跟踪管理，护航基层干部担当作为。

（广组萱 陈杨辉 宇世东 张雅晶）