“签署‘八小时以外’自我监督承诺书，让我对于规范社交圈、亲友圈、生活圈的交往有了更加清晰的认识。”南通市崇川区陈桥街道执法条线工作人员张景说。近年来，崇川区深化干部日常管理监督，贯通协调“八小时内外”管理监督，让干部心有畏、言有度、行有界。

对新提拔重用的区管干部发放廉政提醒卡、签订担当作为承诺书和“八小时以外”自我监督承诺书累计1100余份。建立健全“一把手”、重点岗位干部和年轻干部日常监督和提醒教育制度机制。开展观看一次专题警示教育片、向干部发一封“公开信”、请家属共同签订一份“承诺书”等活动。对近年来党员干部“八小时以外”违纪违法突出问题进行分析研判，建立干部“八小时以外”监督负面情形对照清单，明确违规兼职、政商不清等20项监督重点。常态化推进“政商旋转门”“逃逸式辞职”“裸官”等突出问题跟踪整治。完善“网络+电话+短信+信访”的监督举报体系。协调纪检监察机关开展警示教育30余场次，针对领导干部“八小时以外”存在的苗头性问题，组织提醒谈话20余人次。牵头整合“两院”、公安等15个单位监督力量，定期召开干部监督工作联席会议，及时受理、运用相关部门通报的负面信息。

（崇组轩）