近日，仪征经济开发区紧扣市委市政府建设“数字城”目标，以“普及数字赋能平台应用、服务产业高质量发展”为主题，举办新一期“数智讲堂”。本次业务讲堂聚焦数字经济发展趋势、智能制造升级路径等内容，深度挖掘干部“数智”潜能，提升了干部人才队伍综合素质。党的二十届三中全会明确提出“健全常态化培训特别是基本培训机制”，为新时代干部教育培训工作指明了方向。仪征市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕基本培训部署要求，聚焦培训需求、培训模式、培训考评三个方面系统发力，不断健全常态化基本培训机制。

聚焦培训需求，严格按需施训。仪征市坚持将干部教育培训与市委市政府中心工作同频共振，精准对接组织、干部、岗位需求。围绕组织需求，打造“党的理论教育+履职能力培训+知识培训”课程体系，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神作为必修课，推动新思想入脑入心。围绕干部需求，加强模块化课程设计，将招商实务、安全环保等实务操作纳入年度培训计划，为不同层级、不同需求的党员干部量身定制培训“菜单”，实现“分层分级，应训尽训”。围绕岗位需求，紧扣“产业三城”城市定位和“6群8链”关键领域，设置创新驱动发展、产业链数字化升级等精品课程，通过“请进来+走出去”培训模式帮助党员干部更新知识结构，提高行动能力。

聚焦培训模式，突出专业能力提升。紧扣党的二十届三中全会提出的“强化专业训练和实践锻炼”要求，仪征市大力探索理论讲授、政策解读、案例教学、互动答疑、现场体验、实践分享于一体的教学模式。仪征经济开发区在“数智讲堂”中引入行业专家实战案例解析，组织赴大数据产业园算力中心、腾讯云基地等数字经济平台开展沉浸式教学，有效提升参训学员参与感、体验感，增强培训质效。同时，仪征市积极开展“小班化”精品教学，将培训人数控制在30人左右，利用周末时间灵活施教，有效解决工学矛盾。近年来，各个部门单位通过集中学习、工作例会等契机推动“传学述训”70余次，实现“一人受训、全员受益、整体提升”的良好效果。

聚焦跟踪问效，强化培训考评。构建“过程评估+成果转化”双轨考评体系进一步提高培训持久力，例如在主体班、青干班等重点班次中，采取“调研报告+成果答辩”考评模式，将考评结果作为干部考察、考核的重要参考，确保培训行之有效。同时综合跟班考察情况，量化培训表现并填写《学员培训登记表》，结合干部选用、年度考核，跟踪了解学员在思想作风、工作推进、问题整改等方面的成长轨迹，真正将教育培训做在经常、融在日常。 

（仪组轩 窦欣悦 吴燕）