“通过‘雉水尖兵’大讲坛，我认真学习了党的创新理论，对市情市貌有了更全面的了解，开展工作也更加得心应手了。”近日，如皋市东陈镇年轻干部平凡说。

近年来，如皋实施年轻干部“淬火熔炼”培养选拔工程，积极优化培养路径，持续护航年轻干部健康成长。一方面以“尖兵讲坛”强素质。开展95后年轻干部“雉水尖兵”大讲坛，邀请相关领域专家学者进行专题授课。开展“微调研”活动，引导年轻干部到经济社会发展一线查找存在的难点、堵点问题，提出务实管用、有针对性的意见建议。另一方面以“淬火攻坚”练尖兵。深入推进“攻坚有我”行动，鼓励年轻干部围绕重大工作“揭榜挂帅”，在乡村振兴、项目建设等急难险重工作中历练干事创业的本领。实行一线考察识别机制，通过现场观摩、走访谈话等方式将想干事、能扛事的年轻干部识别出来。

此外，该市还以“搭台架梯”展风采。开展年轻干部“讲好家乡故事”“雉水新兵话成长”等系列活动，充分展示昂扬向上的精神面貌。开展中层干部集中交流，通过直接跨单位交流、公开选聘交流、单位内部交流等方式，将一批中层干部尤其是年轻中层干部放到更加契合的岗位上履职尽责，深度激发干事创业的热情。 

（王仲仲 王颖）