“本次培训紧扣以科技创新驱动高质量发展这一主题，让人工智能精准‘问诊’基层难题，帮助干部和企业家在数字技术的时代潮流中做到心中有数、手中有招。”扬州市江都区小纪镇党委书记孙文荣介绍道。日前，江都区在小纪镇举办“智能办公+多场景营销”等人工智能技术应用培训讲座，共吸引116名基层干部和民营企业家参加。

主动分类问需，把好部署关。面对新形势、新任务、新要求，江都区第一时间落实基本培训相关要求，把干部教育培训的普遍性与不同类别、不同层次、不同岗位干部的需求特殊性结合起来，以“政治+业务”为重点，科学设置主题课程，设立党建、产业、文化3条特色研学路线。围绕区委、区政府中心工作，在全区各镇、各部门（单位）发放培训调查问卷500多份，收集有效意见建议90多条，为制定2025年度干部教育培训计划精准问需。针对高端装备制造、新材料、新能源、电子信息、生物医药等5大主导产业建设，助推干部队伍在“十五五”发展规划、数字经济、城市建设、乡村振兴等方面的能力提升。

丰富平台载体，建强主阵地。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强区委党校师资队伍建设、课程教材开发、教学体制优化，广泛吸纳全区党政机关领导干部、先进典型人物、行业领军人才等，组建“党政领导+党校教师+基层干部+乡土人才”四位一体的本土师资队伍。统筹用好郭村保卫战纪念馆、邵伯廉文化馆、许晓轩故居等本地红色资源，完善“党校+红色教育点”的“1+N”党性教育平台，让“红色基因”融入党员干部血脉，确保教育培训有场地、有师资、有课程。建立苏州大学江都教育培训基地，推进学员思想观念的“老城改造”，已先后轮训党员干部、技能人才及青年企业家2000余人次。

优化课程方式，赋能第一线。推进“智慧村部”建设，打造基于智慧大屏、电脑端、移动端的“一屏两终端”党建矩阵，开设6个学习专栏，实现教育资料“零时差”“零距离”送达基层。开展8期年轻干部常态长效培训，设置理论武装、重大发展战略等5个板块课程，全覆盖培训全区“90后”年轻干部6900余人次，办好大规模“线上+线下”“集中+个人”常态课堂。动态开展公务员“青年夜校 雏鹰课堂”“龙川组工课堂”等，有针对性地采取“外聘专家教授+内请行家能手”师资配给模式，不断提升培训课程中嵌入案例式、情景式教学比重，结合省情市情、本地案例，引导学员在思想碰撞中提升能力素质、专业素养。

（黄少鹏 俞西棠 纪组宣）