“看到片中与自己同龄的公职人员，在本是干事创业的大好年华，却因一时的贪念，葬送了自己的前程，内心惋惜之余更多的是警醒自己。从一闪念上把住底线，走好人生每一步。”宿迁市泗洪县魏营镇90后年轻干部吕心悦在观看警示教育片《迷失的青春》后说。

今年以来，宿迁市针对年轻干部群体特点和成长规律，推进实施年轻干部“铸魂塑形”专项监督计划，系统安排上好一堂思想“必修课”、观看一部警示教育片、组织一次谈心谈话、开展一次党性分析、进行一次专题研究等“五个一”工作举措，帮助年轻干部在职业生涯初期筑牢拒腐防变防线。

为护航年轻干部健康成长，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，泗洪县聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位年轻干部，紧盯入职报到、职务任免、职级晋升、提拔重用等成长周期中的关键节点，创新实施年轻干部“青廉护航”预警监督系列专项行动，教育引导年轻干部守初心、知敬畏、存戒惧、勇担当。

坚持融入日常、抓在经常、严在平常，出台“青廉护航”专项行动实施方案，提出教育引导、问题查摆、提醒纠偏等5个方面15条举措，努力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的年轻干部队伍。针对教育预防，举办年轻干部“青春心向党 清风护成长”警示教育主题活动，通过上廉政党课、专题辅导、观看警示教育片、现场教学、自我剖析等形式，不断筑牢思想堤坝。加强履职前置提醒，编印《“青廉护航”履职尽责成长手册》，从职责履行、纪律执行、能力提升3个方面，梳理18条警示清单，从“政策要求、履职风险、警示案例、工作提醒”4个层面，选编近几年查处的年轻干部违纪违法典型案例40个，针对性提出履职建议18条，把监督提醒具体化、形象化。同时，全覆盖开展谈心谈话，将谈心谈话细化为日常谈话、提醒谈话、关爱谈话、任职谈话、反馈谈话等多种情形，以“倾听+鼓励+提醒”的方式，进一步了解年轻干部思想动态、工作状态、廉政风险防控等情况。今年以来，组织年轻干部观看警示教育片350余人次，谈心谈话128人次。

此外，该县还将年轻干部教育管理监督工作情况，纳入领导班子和领导干部考核以及选人用人专项检查内容，专岗专人专档建立年轻干部成长纪实档案，发挥干部监督联席会议制度作用，综合运用巡视巡察、经济责任审计、信访核查等方面成果，动态会诊收集负面信息，作为年轻干部提拔晋升重要依据。

“泗洪县将进一步加强对年轻干部全方位管理和经常性监督，持续擦亮‘青廉护航’监督品牌，做实做细各项监督举措，把遵规守纪与敢作善为统一起来，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，帮助健康成长、履职尽责、干事创业。”泗洪县委组织部常务副部长王远见说。

（陈柏和 吕心悦）