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05/21
海安:书记教方法 学员话成长
05/20
泰州海陵:坚持一线跟踪考察激励干部敢为善为
05/16
泰兴:延伸“触角” 提高“严值”
05/15
常州:建立综合分析研判干部机制
05/10
南通海门:以竞促进,能力作风建设再深化
05/10
扬州经开区:以实绩动态纪实激励干部担当作为
05/08
泰州医药高新区(高港区):年轻干部一线跟岗练本领
05/07
南通崇川:搭台赋能激发敢为活力
05/04
宿迁:启动经济型年轻干部三年培养计划
04/30
海安:连续三年举办“海陵大学堂”
04/29
宿迁:计划三年培养100名以上经济型年轻干部
04/24
靖江:“阳光行动”助干部减负卸压
04/23
扬州广陵:下有所据 下有所望
04/22
仪征:体检亮“底色” 选人见“成色”
04/20
盐城:深化澄清正名为担当者鼓劲
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