2020年2月27日，陕西省人民政府门户网站发布公告：经省政府批复同意，商南县等29个贫困县（区）正式退出贫困县序列。
作为商南县的对口帮扶地区，2017年以来，江苏南京溧水区持续强化与商南县劳务协作、技能培训等工作，带动4563户15501名贫困群众脱贫致富，推动形成多层次、立体化、全方位的扶贫协作格局，在商南决战贫困史上留下了浓墨重彩的一笔。
劳务协作促就业
围绕“就业一人、脱贫一户”目标，自对口帮扶工作开展以来，溧商两地党委、政府及社会各界高度重视劳务协作工作。
建立沟通交流对接机制。自2017年起，溧水区人社局与商南县人社局、就业局多次开展互访交流活动，并建立了两地劳务协作沟通交流机制。在先后4次参加区政府统一组织的商南县考察交流活动的基础上，溧水区人社局自行组织到商南县开展劳务协作交流8次。
明确工作目标和重点。2017年2月两地区（县）政府签订了战略合作框架协议；同年3月溧水区人社局与商南县人社局签订了《南京市溧水区与商洛市商南县劳务扶贫协作协议书》，建立交流互访、招聘岗位供需信息交换机制。2018年3月再次签订《溧商劳务协作协议书》，进一步明确双方在就业、培训以及校企合作等方面的合作方式和工作计划。
搭建各类劳务协作平台。溧商劳务协作开展以来，两地人社部门共同搭建了“商南县劳务输出基地”就业平台1个；“商南县驻溧水区劳务工作站”服务平台1个，其中商南县人社局安排驻点专职工作人员1名；“商南县职教中心金龙客车定培班”校企合作平台1个。两地人社部门积极对接交流，每月及时有效互通岗位需求和用工信息，包括溧水区用工企业、劳务公司的招聘信息，商南县富余劳动力人数、年龄结构、男女比例、知识层次等。
2017年以来，溧水区人社局向商南县提供就业岗位信息5700余条，商南县就业局向溧水区提供求职信息1000余条。目前，已有226名商南籍劳动力来南京就业。溧水区人社局组织企业、劳务公司到商南县开展现场招聘会10场，商南县就业局利用溧水区提供的就业岗位组织开展招聘活动8场，共计达成就业意向850余人，帮助近600户困难家庭成功脱贫。疫情期间，按照“出家门、上车门，下车门、进厂门”“点对点、一站式”输送服务模式，组织5辆专车输送80名务工人员（其中贫困劳动力56人）赴南京市溧水区万德集团公司返岗上班，并落实包车费用补贴。
技能培训强本领
“以前没有什么技能，无法找到合适的工作，现在来了溧水，有了可观的收入，不仅够自己花销，还能支持家里生活开销和孩子上学。”在南京金龙客车公司的车间内，十几名商南籍工作人员正在有条不紊地干着手上的工作。
授人以鱼不如授人以渔，溧商两地积极优化技能培训方式方法。
展培训提技能。将培训资源向溧商劳务倾斜，以商南县34个拟脱贫村、21个深度贫困村为重点，开展培训需求调查，围绕溧水企业用工需求，创新技能培训模式，大力开展定向技能培训，2017年以来，共开展汽修及机械操作、家政服务、电子装配等劳务技能培训15期，培训贫困劳动力超2000人，有力提升了外出务工人员技能素质。学员在培训期间，食宿全免，培训结束后，根据学员意愿直接安置到相应公司就业，并签订劳动合同。
搭建校企合作平台。2017年5月，商南县人社局联合溧水区人社局在商南县职教中心举行首期“金龙客车汽修及机械操作”技能培训开班仪式。两地人社部门签订了职业培训协议，溧水区人社局在商南县职教中心设立“溧商劳务协作技能人才培训基地”。在签约仪式上南京金龙客车制造有限公司现场向商南县职教中心捐赠了一辆价值20万元的金龙班培训专用客车。
开展交流互访活动。组织商南县高校毕业生赴溧水交流，参观大学生创业园，参加专场招聘活动，开展高校创业培训会。组织商南县企业分别到南京工业大学和南京中医药大学参加南京商洛食品医药企业交流提升培训班。
溧水和商南，已结下了深情厚谊。展望未来，两地将继续深化区域合作，让协作之花绚丽多彩。
（陈云云 杨勤武）
