扬州邗江：助力企业招引人才“再加码”
发布时间：2021-04-27 来源：新华社客户端 点击：
“半导体行业的竞争，某种程度上就是人才的竞争。往年我们在招聘微电子、应用物理、电子科学与技术等专业的人才的结果总不尽如人意。今年令我们非常欣喜的是，我们带着邗江‘人才补贴新政’去校招，目前已有3名博士、20多名优秀本硕毕业生表达了前来工作落户的意愿。”江苏扬州扬杰电子科技股份有限公司人力资源部门负责人说，企业近期在电子科技大学、西安电子科技大学、东南大学等双一流高校校招时发现，今年的校招比往年更顺利了。
同样感受到变化和欣喜的还有江苏丰尚智能科技有限公司，企业春招时，一流高校、一流学科的本科、硕士毕业生都是 “香饽饽”。“受制于区域位置、薪酬标准等因素，我们企业在招引名校优生是总是吸引力不够，现在的邗江‘人才补贴新政’为我们企业招引人才提供了诚意满满的吸引力，这对企业来说无疑是及时雨。”该公司负责人感慨地说。
扬州市邗江区的人才补贴新政为何如此有吸引力？“如果要用两个关键词来总结的话，就是‘加码’和‘精准’，算得上是邗江人才补贴政策的2.0版。”扬州市邗江区委组织部负责人介绍，这次的人才补贴政策为扬州市邗江区“三主三特”头部企业引进优秀人才的专门制定的，可叠加原有的人才补贴政策。这些头部企业是行业内的先锋者、掌舵人，代表着区域产业的发展水平和创新高度。招引并拥有高层次、高素质、高技术的人才队伍，对打造区域人才高地、实现“智造强区”起到至关重要的作用。
据介绍，新政明确了对从市外引进到“三主三特”各产业排名前十企业、上市及上市后备企业、高层次人才创办企业工作的名校优秀人才给予生活津贴，包括本科、硕士、博士，重点引进“双一流”建设高校、“双一流”建设学科毕业生。还明确了长期落户人才购房补贴，博士后工作站建站补贴，博士后科研经费补助。以符合标准的博士为例，新老政策叠加后，可享受每月一万元生活补助；对给予原有购房补贴（15万元）后继续在邗江工作满5年且住房在辖区内的，再给予一次性购房补贴10万元。
此外，为鼓励企业新建省级及以上“三站三中心”，新政还明确了企业新建博士后工作站的补贴标准。其中，对新建成“江苏省博士后创新实践基地”的企业，给予一次性建站奖励20万元；对新建成“国家博士后科研工作站”的企业，给予一次性建站奖励30万元。
功以才成，业由才广。人才是创新的根基和核心要素。为“聚天下英才而用之”，除了“真金白银”的人才补贴、在全市率先启动“名校优生”引进双渠道计划（即名校人才进机关、进企业双引进渠道）等，扬州市邗江区还着力构建吸引高层次人才落户、高科技成果加速转化的政策体系和体制机制，完善“人才政策15条”，进一步加大区级独立资助、招才引智奖励、重点人才工程奖补、人才股权投资激励等政策扶持力度，为人才创新创业提供全过程扶持，实现“一策”打通人才创新链。
(邗组宣）
