泰兴：集成服务 精准发力
发布时间：2021-10-20 来源：中国组织人事报 点击：
今年以来，江苏省泰兴市人社局结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”活动，聚焦企业“用工难、用工荒”问题，集成服务、精准发力，为企业稳健发展提供坚强的人力资源保障。
集成“线上+线下”，聚才有“力度”
畅通线上线下招聘渠道。每周三、周五上午在市人力资源市场定期举办招聘会，根据企业用工需求特点组织大型及专场招聘会。拓宽线上平台，发挥“泰兴人才网”“人社专栏”等网络平台优势，全面接入省人社一体化平台，发布企业招聘信息，吸引省内外各类求职者报名应聘。
创新服务方式。对“泰兴人才网”进行功能完善，以业务办理“不见面”为切入口，强化就业创业“云端服务”，依托“泰兴人才网”创新开发、推广应用“智慧就业地图”，打造人人都可用的就业平台，利用移动互联网的便利性，通过手机就能找政策、找工作、找服务。自“智慧就业地图”上线试运行以来，泰兴市共有500多家企业通过“智慧就业地图”发布就业岗位1.3万多个，日均新增个人用户50多人，成为人才网络招聘主要阵地，为求职者提供快捷、高效、精准的就业服务。
完善人才吸引机制。对标先进地区的人才引进政策，聚焦关键领域和紧缺岗位，制定配套更加丰富、涵盖更加广泛的人才吸引机制。汇聚企业需求，整合为全市“求贤令”，面向各大高校、科研院所精准招引专业人才，把“为我所用”的理念更广泛地宣传到企业。中兵航联科技股份有限公司与南京航空航天大学联合设立研究生工作站，实践“订单式”人才培养理念，精准推进按岗定员、人岗相适。
集成“培训+赛事”，育才有“高度”
在数量上做好培训文章。建立了以职业能力为导向、工作业绩为重点、企业评价为主体，注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系，在全省率先开展职业技能等级认定工作。深入企业了解培训需求，制定贴近岗位需求的培训方案，针对全市技能人才紧缺情况，分行业开设各类高技能人才培训班，涵盖机械制造、医药化工、家庭服务业、新能源、新材料等多个领域，培训人数超1万人，职业技能鉴定等级取证近1136人。建成了集展示、培训、交流为一体的“泰兴市高技能（乡土）人才之家”，已打造各类高技能（乡土）人才大师工作室70家；成立了“泰兴市技能大师共享服务团”，为企业提供“技术攻关、培训指导、鉴定考评、学习研讨”等专业化服务，有效缓解了企业高技能人才短缺的矛盾。
在质量上做好竞赛文章。着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，通过选择重点行业和新兴产业、特色产业领域集中组织职业技能大赛，示范引领各行业广泛开展技术比武和岗位练兵，为全市高质量发展提供技能人才支撑。今年以来，通过实施产业工人培训竞赛“淬火行动”，形成以竞赛为引领、促进大规模职业培训活动广泛开展的浓厚氛围，推动职业技能竞赛向全社会、全方位、全领域延伸，先后举办了制造业、建筑业、家政服务、餐饮行业、美容美发、急救技能、养老护理等技能竞赛活动，通过提升赛事层级，加大奖励力度，引导职工不断提升职业技能水平，助力企业人才库的提优提质。
集成“服务+指导”，留才有“温度”
针对部分企业招工主体作用发挥不明显、引才渠道不畅等问题，做到精准服务、专业指导。先后组织70多家企业召开破解企业“招人难”问题座谈会，有针对性地提出对策建议；针对短期内用工需求较大的企业，深入企业调查摸底，及时了解用工需求，积极为企业招工“跑腿”，帮助对接人力资源市场、引导参加联合招聘会，用市场化的手段为企业用工提供服务。疫情期间，三迪机车制造有限公司急聘电焊工15名，但受疫情影响，外地工人进不来。针对这一情况，就业服务中心联系福坤玻璃等同样有急需用工的企业，组团开展了“村企”对接活动，推介招工信息，帮助企业招录一线工人78名，助力本地居民在家门口上班。
下一步，泰兴市人社局将充分发挥政府职能部门的主导作用，为企业用工提供集成服务，搭建更加便捷高效的用工服务平台，为企业发展创造良好的用工、留工环境。
（周志荣）
