近年来，江苏仪征实施科技镇长团“团+组+队”三级联动工作机制，组建产业链服务小分队，增强科技镇长团服务产业链高质量发展的效能。

　　配强团员力量。围绕各个园区、乡镇产业发展特色需求选聘团员，按照“省派为主，自聘补充”的原则，实现镇长团员全覆盖。围绕主要特色产业，组建汽车、新材料、大数据3个产业链服务小分队，由专业匹配度高的团员担任队长。产业链服务小分队工作纳入全市重点产业链高质量发展工作方案，由全市重点产业链链长进行指导，并遴选产业板块专职“服务员”和市级牵头部门“联络员”加入小分队，帮助小分队更加高效地服务产业链提升工程。

　　明确产业链服务小分队责任任务。制定小分队“形成一份调研报告、办成一场项目路演、组织一次专题推介、促成一批项目成果”的“四个一”目标任务。新一批镇长团到岗3个月来，服务小分队已先后开展20多次调研交流活动，形成关键问题、人才需求、技术需求、融资需求“四张清单”共75条，利用省人才和创新资源对接平台以及扬州产才对接云平台，帮助企业解决问题23个，达成合作意向32项，发布人才技术需求49条。

　　完善激励机制。建立引才奖励制度，对成功引荐的创新创业人才在仪征推荐入选人才工程的，给予引荐人最高30万元引才奖励。建立任期考核奖励制度，根据镇长团积分管理办法，评选出年度优秀等次，给予最高1.1万元奖励。设置产业链服务奖励专项，成功推荐顶尖人才线索、牵线达成校地校企合作、帮助实现高校技术成果转化等贡献的产业链服务小分队队员，给予单项最高1万元奖励。在各项政策的激励下，近三年，科技镇长团参与引进高层次创新创业人才63人。各小分队主动出击，连接地方与高校、企业与人才、成果与需求，与同济大学、西安交通大学等20多所高校建立常态长效联系，今年以来达成校地校企合作19项。在仪征市举办的第二届“凤来仪”创业大赛中，科技镇长团积极整合资源，征集400多个海内外优质创业项目报名，推动9个项目来仪参加决赛。大赛落幕后，小分队继续跟踪对接，已成功推动2个大赛项目落户创业，引入2000多万元投资，为产业链发展壮大注入新鲜血液。

　　（仪组轩）