12月22日，江苏优秀高校毕业生暨博士后人才需求信息线上发布会在南京召开，拉开2022年度江苏全球引才活动的序幕。江苏省委组织部副部长洪浩全面介绍江苏的优越环境和支持人才创新创业政策，江苏省人社厅厅长戴元湖发布2022届高校毕业生和2022年度博士后人才需求信息，诚邀天下英才来苏创新创业。

　　“这是我省举办的参会人员规模最大、发布人才需求最多、引才规格层次最高的一次人才盛会。”江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，大会深入贯彻中央人才工作会议和省第十四次党代会精神，是加快推进新时代江苏人才强省建设蓄势赋能的一项实际行动。

　　在疫情防控常态化背景下，需求发布会首次采取“云连线”形式，主会场、分会场视频会议及网络直播同步进行。全国118所双一流高校和重点科研院所近1万名高校师生，通过视频分会场参与现场活动，超40万人收看线上直播。活动还专门开发微信小程序，便捷搜索岗位，精准匹配需求信息。

　　全省3045家企事业单位面向2022届高校毕业生人才，拿出14167个需求岗位共10.05万个用人需求，首次突破10万大关；全省680家企事业单位，855家博士后站点提供5887个博士后需求岗位。征集岗位聚焦江苏省13个先进制造业集群和优势产业链，聚焦重大战略人才储备，覆盖全部15所在苏“双一流”高校，90%的省属企业和高校科研院所，85%的“中国500强民企”江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业，基本实现江苏最强用人主体全覆盖。

　　“年轻人都希望能找到一个好的平台发挥自己的所学所长，江苏，就是这片具有无限发展潜力的热土。”来自清华大学医学院的博士研究生戴逸飞认为，江苏生物医药产业规模和创新能力在全国都属领先。综合考虑城市发展、职业规划、生活以及子女教育等多方面事项后，他选择到南京江北新区工作。

　　据了解，在薪酬待遇上，全省征集岗位平均税前年薪达10万元以上。258家省直及中央驻苏企事业单位平均综合年薪超18万元，其中高校科研院所超过20万元；博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上，29%的博士后科研工作站和省创新实践基地开出的年薪在30万元以上。在科研支持上，部省属高校为引进人才提供科研启动经费、安家费或住房补贴。

　　（苏仁轩）